募集要項
- 募集背景
- モビリティ業界で持続的な成長を実現し、お客さまから選ばれ続けるためには、「設計段階からの品質向上」に一層注力していくことが不可欠です。その一環として、製品開発プログラムに対する統制レベルを引き上げるべく、開発プロセスやガバナンスの仕組みを再構築する必要があります。この取り組みをリードし、ともに推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
コンカレントエンジニアリング（設計・生産などを並行して進める開発手法）に対応した設計開発・立ち上げを実現するため、品質・コスト・納期の観点から開発プログラムを監視しつつ、グローバル／製品／地域で運用可能なガバナンスとマネジメント制度を企画・整備する役割です。
■具体的な業務例
1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討)
2)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（役割責任の共通・固有の標準見直し、KPIの見直し）
3)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画
4)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理）
■入社後すぐの業務
1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討)
■入社6か月～1年以降
1)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（共通・固有の標準化設計）
2)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画
3)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質プロセス本部・GPMO部への配属となります。同部門は、Astemoグループの製品開発プログラムについて、品質・コスト・納期の観点から進捗を管理し、ガバナンスの仕組みを企画・推進する役割です。（経営層へのエスカレーション、PMプロセス統制、KPI管理、DX・教育企画など）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも満たす方
１）量産型製造業の量産開発（設計開発～生産準備）に携わった経験を有すること
２）利害関係の異なる社内の複数の部門との活動立ち上げ、合意形成、妥協点の調整等により、コミュニケーション・リーダーシップを発揮してきた経験を有すること。
３）TOEICスコア600以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル／東京メトロ「大手町駅」直結
神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号／みなとみらいグランドセントラルタワー／みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
-
年収：930～1550 万円
月給制
基本給：510000円～820000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接1回（状況により変更有）
