内部監査
内部監査◆監査体制構築◆【光通信インフラ事業/100年以上の歴史ある企業/安定性◎】
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掲載期間:26/01/07~26/01/22求人No:EAGE-651943
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内部監査◆監査体制構築◆【光通信インフラ事業/100年以上の歴史ある企業/安定性◎】

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
グローバル展開を進める中で、RBA対応やBCP、情報セキュリティなど、ガバナンス・リスク管理の重要性が高まっています。
サーマル事業の監査対応を専門的に推進する専任人材を迎え、平塚工場・横浜事業所および海外拠点を含めた体制強化を図るための募集です。
仕事内容
サーマル平塚工場を中心としたRBA監査対応・仕組み構築を専任で担うポジションです。BCPや情報セキュリティ監査対応も含め、同社サーマル事業のリスクマネジメントを横断的に推進していただきます。

【主な業務内容】
・サーマル平塚工場のRBA監査対応および監査準備の推進。
・RBA監査に向けた業務プロセス・ルール等の仕組み構築。
・RBA内部監査員として、構築した仕組みの維持・更新と改善提案。
・平塚工場および横浜事業所におけるBCP取りまとめ・更新・演習対応。
・情報セキュリティ監査対応、改善事項のフォロー。
・海外を含む関連会社へのRBA・BCP対応の指導および目標設定支援。
・平塚工場への定期出張(週1~2日程度)、中国・フィリピン等の海外関連会社への出張(年数回程度)。

▼RBA監査・体制構築の詳細
・既にRBA対応を進めている他事業部(主にAT事業部)での実地研修や監査立ち会いを通じて、RBAに関する知識・ノウハウを習得します。
・習得した知見をもとに、サーマル平塚工場向けの監査対応プロセスやチェックリスト、教育体制などを整備します。
・内部監査の観点から、現場部門と連携しながら是正・予防措置を計画し、継続的な運用改善を推進します。

▼BCP・情報セキュリティ対応の詳細
・平塚工場・横浜事業所における事業継続計画の策定・更新、訓練の企画・実施をリードします。
・情報セキュリティ監査における指摘事項整理、改善計画の策定とフォローを行い、関連部門と協働しながらリスク低減を図ります。

【ポジションの魅力】
▼専任として仕組みづくりから担える裁量
同じ業務を担当するメンバーがおらず、専任としてRBA・BCP・情報セキュリティの仕組みづくりから運用まで一気通貫で担当します。自らの提案や工夫がそのまま仕組みとして定着していくため、企画・推進型の業務にやりがいを感じる方に適した環境です。

▼グローバルな監査・リスクマネジメント経験を獲得
中国・フィリピンなど海外関連会社への指導・支援も担うため、グローバルな視点でRBAやBCPの実務経験を積むことができます。今後は機能製品全体の指導を行う立場へのキャリアステップも期待されており、将来的に広い範囲で活躍する基盤を築けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・課長:1名
・基幹社員:1名
・男女構成:男性1名、女性1名
応募資格
必須
以下いずれにも当てはまる方
(1)TOEIC目安700点程度の英語力
(2)以下いずれかのご経験
・メーカー(工場)での勤務経験
(品質保証・生産管理・購買・製造・生産技術・総務のいずれか)
・ 監査法人での勤務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅:JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
コアタイム:あり 13:00~14:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:368500円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 子8,300円/1人(人数制限なし)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(2024年度実績 4.2か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備 面接2~3回
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。
設立
1896年6月25日
従業員数
51,167名(連結) 4,433名(単体)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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