営業(法人向け)
オープンイノベーション営業【産学官金連携プロジェクト推進/昇給年4回】
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掲載期間:26/01/07~26/01/22求人No:EAGE-651986
NEW営業(法人向け)

オープンイノベーション営業【産学官金連携プロジェクト推進/昇給年4回】

株式会社みらいワークス
上場企業 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
みらいワークスのオープンイノベーション事業は、本格的なグロースに向けた「第二創業期」を迎えています。
各チームの専門性を結集した『営業ユニット』という新たな組織体制の構築を視野に入れ、企業の挑戦を包括的に支援する仕組みづくりを進めています。
この変革の最前線で、事業の未来を共に創り上げていく仲間を求めています。
仕事内容
企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。
■ミッション
単なるプログラム営業ではなく、多様なプレイヤーを巻き込み、新規事業創出の“土壌”をつくることがミッションです。
顧客のパートナーとして、構想段階からプロジェクト実現までを一気通貫で伴走していただきます。

■営業対象
・新規事業創出を本格化させたい事業会社
・新規事業開発・イノベーション推進・経営企画など予算保有部門
※首都圏のみならず地方大手・地域中核企業も対象

■営業スタイル(無形営業)
・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業
・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます

主な柱
1.新規事業/産業創出プログラムの共同運営(事業会社向け)
  - 社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、本質的な取り組みを提案

2.「Booster」関連の協賛営業
  - 同社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム

3.プロフェッショナル人材事業との連携
  - 人材ニーズを顕在化させ、最適な人材提案を実施

■この仕事の醍醐味
・多様なプレイヤーを束ね、「イノベーションの土壌」を創るスケール感
・構想~プロジェクト実現まで一気通貫で、顧客の想いを「カタチ」にするやりがい
・急成長事業のコアメンバーとして、自ら事業を創り上げていく手応え
産学官金連携、地方創生、グローバルスタートアップ育成など、関われるプロジェクト領域に限界はありません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・以下いずれかの営業経験
 - 無形商材での法人営業経験5年以上
 - 単価300万円以上の商材での法人営業経験5年以上
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【アクセス】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
リモートワーク週2日(週3日出社とのハイブリッド勤務)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:550~800 万円
月給制
基本給:288998円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:103860円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年4回(4月、7月、10月、1月)
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所
■定期健康診断
■部活動補助
■welcomeランチ費用補助
■チーム交流会費用補助
■フリードリンク
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。
プロフェッショナル人材の登録者数は『92,000名』を突破しました。

【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。

【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
2012年3月
従業員数
212
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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