募集要項
- 募集背景
-
■増員募集です。
同社が受託する施設が増加しており、事業拡大と高品質なビルマネジメントサービスを維持・向上させるため、電気設備管理の専門家を募集しています。
- 仕事内容
-
大規模施設における電気主任技術者業務全般を担当いただきます。・電気主任技術者としての保安・管理業務全遂行。
・業務委託先の統括管理と実績評価。
・各種工事事務手続き、進捗管理、維持・修繕計画の策定。
・点検・工事の立ち会い、品質確認、安全管理。
・防火防災管理業務の計画・実施。
・テナントから提出される各種申請書の確認・承認。
・テナントへの技術的支援、施設利用に関する日常対応。
・エネルギー管理業務と水光費の課金業務。
・オーナーへの定期的なレポーティング。
・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング。
・各種オーナー事務代行。
▼ビルマネジメントの中核を担う業務
電気設備の専門家としてだけでなく、施設全体の運営管理に深く関わります。業務委託先の統括管理からオーナーへのレポーティング、テナント対応、さらにはCS推進や業務改善の提案まで、多岐にわたる業務を通じて施設全体の価値向上に貢献いただきます。高い専門性と総合的なマネジメント能力が求められるやりがいのある仕事です。
【働きがい】
▼専門性と裁量を活かした施設運営
第二種電気主任技術者として、同社が受託する大規模なオフィスビルや複合施設の電気設備全般を統括管理する重要な役割を担います。高い専門知識と豊富な経験に基づき、自身の判断で業務を遂行する裁量があり、施設の安全性と安定稼働に直接貢献するやりがいを実感できます。技術的な課題解決を通じて、施設運営の中核を担う存在として活躍できます。
▼多角的なスキルアップとキャリア形成
単なる電気設備の保守管理に留まらず、業務委託先の統括、オーナーへのコンサルティング、CS推進、大規模修繕計画の策定など、幅広い業務に携わる機会があります。技術スキルだけでなく、マネジメント能力、コミュニケーション能力、提案力など、多角的なスキルを磨くことができ、ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。同社の豊富な福利厚生や資格取得支援制度を活用し、継続的な自己成長も望めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
- 第二種電気主任技術者の資格をお持ちで、不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィスビル等の運営・維持管理業務のご経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：港区芝浦3-4‐1 グランパークタワー
沿線名：JR山手線「田町駅」徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※配属によって変動有り
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
標準勤務時間は9:00～17:30（職場により異なる）
- 年収・給与
-
年収：440～780 万円
月給制
基本給：240000円～410000円
残業代：全額支給
【諸手当】
交通費支給（規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当等
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■NTT健康保険組合 ■NTT企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得奨励金制度
■健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）
■育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（WEB適性検査）
