募集要項
- 募集背景
- 半導体製造業界で世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業です。塗布プロセス技術は世界トップレベル、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がけています。製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド、国内外問わず様々な企業との共同プロジェクトも行っています。増加する半導体関連ニーズの影響で業績も好調（5期連続増収増益）、今後の伸びも大いに期待でき、安定も魅力です。資格取得補助など社員のスキルアップも支援する企業で、各種手当や福利厚生も充実しています。また、年間休日128日とワークライフバランスをとりやすい職場環境です。
- 仕事内容
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半導体製造装置メーカーの工程管理を担当いただきます。
当社は半導体製造装置およびロボット等を受注から開発、製造、販売をおこなっています。
入社後はOJTで基礎知識を習得していただきます。
資格取得支援制度もありますので、生産マイスターなどの資格にもチャレンジするなど、ステップアップする意欲ある人財を募集します。
＜業務詳細＞
・受注から出荷までの全体工程設計・進捗管理（日程計画、負荷調整、クリティカルパス管理、シミュレーション、外注管理）
・部門横断の調整リード（設計・調達・製造・品質・サービス）および協力会社との生産計画整合、外注先の進捗・キャパシティ管理、納期交渉
・部材手配の優先度付けとリスク管理（長納期品の前倒し、欠品時の代替提案、特急対応）
・変更管理のスケジュール影響評価と再計画、トラブル時の是正処置と恒久対策推進
・業務改善の企画・実行（標準化、リードタイム短縮、レイアウト/動線最適化、デジタル化・ダッシュボード導入）
・新製品立上げや小ロット多品種機種の工程設計、試作～量産移管の準備・横展開
・コンプライアンス・安全衛生・品質基準（ISO9001 等）に準拠した運用等
＜補足＞
・受注～出荷までを横断してリードし、全社を巻き込んで納期・品質・コストを最適化。最先端技術装置の「要」を担う影響力を実感することができます
・カイゼンに裁量がある環境でスキルを磨くことができます。
・岡山発のグローバル企業として、国内・海外の最先端クライアントと協働できます
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高度なコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント（社内外を巻き込み、納期・品質・コストの最適解を導く調整力／交渉力）
・生産管理・工程管理の実務経験（目安：3年以上）。半導体製造装置、精密機器、産業機械など個別受注生産の経験を歓迎
・生産管理パッケージ／ERP・MES・APSの利用経験（例：SAP/Oracle、Camstar/Apriso、Asprova 等のいずれか）
・データ活用スキル、進捗／負荷の定量管理
・課題抽出～対策立案～効果検証までのPDCA実行力（業務改善・現場改善のリード経験）
・複数案件を並行で捌く計画立案・優先度判断・リスクマネジメント能力
・文書・会議運営スキル。社外パートナーとの調整が可能なビジネス基礎力
＜歓迎＞
・業務改善プロジェクトの推進経験（リードタイム短縮、外注管理高度化、標準時間設定）
・工程変更を伴うスケジュール再設計のリード経験／量産移管の経験
・ダッシュボード可視化の実装（Power BI/Tableau など）や簡易自動化（Power Automate/簡易VBA、SQL/Pythonの基礎）
・需給計画・調達と連携した長納期部材の前倒し戦略立案、委託先のキャパシティ計画・監査経験
・英語での読み書き・メール対応（海外仕入先や協力会社との納期調整があるため）
＜資格＞
・品質管理検定（QC検定）2級以上
・ISO 9001 内部監査員（品質マネジメント）／ISO 14001・ISO 45001 内部監査員
・第一種運転免許普通自動車
＊目安となる経験年数は問いません。若手?即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 半導体製造装置メーカーでの工程管理
- 勤務地
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＜就業場所＞
井原第3工場（岡山県井原市木之子町2751-1）
※井原鉄道 井原線／井原駅（井原駅から車で10分程度）
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～650万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績約4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 食事手当 資格手当 家族手当 住宅手当 役付手当 営業手当 制服貸与
＜制度＞
従業員専用駐車場あり 社員食堂完備 借上社宅：有（会社負担：40,000円/月（超過分個人負担）・独身限定・その他適応条件あり） 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 UIターン支援 e-learning 語学研修サポート 従業員株式給付制度 従業員持株会制度 退職金（確定拠出年金、確定給付企業年金） 定年制有（60歳） 再雇用制有（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）GW 夏季休暇 年末年始休暇 その他特別休暇制度 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・時間単位有休制度あり）
＜年間休日＞
128日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
