募集要項
- 募集背景
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人員増強／ 部署構成：6名（男性20代～50代：部長・課長・主幹・メンバー３）
補足：同社の製菓工程の品質向上とスマート化を推進するため、開発を担うロボティクスエンジニアを募集します。
お菓子づくりの精度と安心を支える技術革新に挑戦する仲間を求めています。
- 仕事内容
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生産技術職（自動化推進／ロボット／メンバー）・同社のお菓子作りの技術革新を推進するため、即お菓子づくりの未来を共に切り拓く仲間を求めています。
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る同社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造の自動化に向けたロボット技術研究、開発に携わっていただきます。
【具体的には…】
1. 製菓製造工程の自動化・省力化に向けたロボットシステムの設計・開発・導入
2. 既存設備の改善・最適化（ロボットアーム、搬送装置、センサー等）
3. 他部門との連携による課題抽出と技術提案
4. 外部パートナー（大学、メーカーなど）との共同開発
■部署での取り組み例
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。
■入社後の流れ
入社後1週間～2週間程度山梨の本社にて現場理解を前提とした研修予定
等
※就業場所の変更有無：あり
└会社の業務運営上の必要に応じて、変更になる可能性あり（全国）
【HUREX求人担当コメント】
（1）国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
（2）省力化を推進したい同社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）
- 応募資格
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- 必須
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・ロボティクス分野での実務経験（3年以上）
具体的には以下のいずれか
└ロボット制御、メカトロニクス、FA機器などの開発経験
・PLC、Python、C・C++などの制御プログラミングの経験・知識
・普通自動車免許
- 歓迎
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・食品業界または製造業でのロボット導入経験
・AI・画像認識・センシング技術との連携経験
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市 ※車通勤・自転車・バイク通勤可
最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅よりバス10分程度 車通勤・自転車・バイク通勤可 勤務地：横浜サテライトラボ
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00～17：00
時間外労働:20時間／月
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：530万～700万円
スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
・賞与：あり
・昇給：年1回（4月）
・基本給：25万～34.4万
・想定月給：32万～43万（基本給＋皆勤手当＋想定30h残業)
・想定年収：530万～700万（想定月給×12＋賞与）
・残業代支給
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（70歳まで）
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・結婚祝金、出産祝金
・制服貸与（職種による）
・グループ関連施設の従業員割引
・社員寮または社宅制度
・住宅補助制度
・引っ越し費用支援制度
※住宅支援制度に関して条件有
【住宅手当制度】
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）
◆単身赴任の場合 ※7年
・社宅 家賃の10％負担
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
◆家族帯同の場合 ※7年
・社宅 家賃の10％負担
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日124日以上！！
・週休2日制（基本土日み）
【休暇】
・慶弔休暇 ・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・バランス休暇（有給休暇5日使用） ・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与） ・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能
