募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。
採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。
事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。
【仕事内容】
・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング
・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託）
・勤怠管理および働き方に関する法令対応（36協定管理など）
・就業規則、社内制度の改善提案および運用
・社員研修の企画、外部講師の調整、研修運営
・人事評価・育成制度の策定、運用サポート
・組織活性化に向けた企画立案（イベント、コミュニケーション施策など）
ほか、人事業務全般に幅広く携わっていただきます。
【職場環境】
管理部は現在5名（30代3名・40代1名・50代1名）で構成。
各メンバーが幅広い業務を担当しており、互いにフォローしながら業務を進める風通しの良いチームです。
「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事のゼネラリストとしてスキルを広げたい方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・普通自動車免許
・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー21F（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～17：55
実働時間／7時間55分
残業時間／有 月10時間程度
休憩時間／60分
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：24万円～40万円
年収：450万円～700万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・残業手当
・有給休暇
・育児休業取得実績あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・財形貯蓄制度（奨励金あり）
・社外福利厚生サービスとの契約あり
・傷病時の積立有給休暇制度
・退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間124日
