募集要項
- 募集背景
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今後の事業拡大に伴い、積極的に人材採用中。（管理職候補：1名、メンバークラス2名）
■当社の特徴について：
電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開し、地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。
独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることも当社の特徴のひとつです。
■当社魅力：
・企業も人も挑戦と変化を続けています。
・入社理由NO.1「社内の雰囲気の良さ」
・過去20年間赤字決算なし
- 仕事内容
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～顧客とリレーション構築を行う／売上234億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風～■職務概要：
同社にて、経理業務を担当いただきます。次期管理職候補として、業務の管理をお願いいたします。
中期経営計画による業容の拡大とグループ企業の増加・ホールディングス化による体制強化等により、業務量の増加が見込まれるため募集しております。
◯日次業務：現金出納管理、経費精算システムによる立替経費精算、伝票起票・会計システムへの登録、証憑類整理、売掛金回収金の基幹システムへの登録、受取手形・小切手管理、請求書発行業務、買掛金未払金支払、支払手形発行、資金管理、グループ会社の会計処理
◯月次業務：月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料作成）
◯年次業務：実地棚卸事務、償却資産税申告、各種納税、法定調書作成、社会保険申告、年度決算業務
※メンバークラスの場合：
◯日次業務：現金出納管理、経費精算システムによる立替経費精算、伝票起票・会計システムへの登録、証憑類整理、売掛金回収金の基幹システムへの登録、受取手形・小切手管理、請求書発行業務、
買掛金支払、支払手形発行
◯月次業務：月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料作成）
◯年次業務：実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告、年度決算業務
■同社の特徴：
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：
創業53年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。建設業界でのICTによる働き方改革の領域にも力を入れており、将来性にも期待ができる企業です。
【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】：
同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも透明性高い評価制度には注目で、一人ひとりの社員を複数名での評価会議で評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や広い視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■メンバークラス：
・財務会計の実務経験（補助、並びに事務所でのクライアントワークでも可）
・社会人経験5年以上
・転職回数：2回以内
■管理職候補：
・経理業務経験をお持ちの方（日次、月次、年次＋連結も尚可）
・社会人経験5年以上
・転職回数：2回以内
- 歓迎
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■メンバークラス：
・日商簿記2級（入社後、資格取得の教育制度あり）
■管理職候補：
・日商簿記2級程度の資格保有（入社後、資格取得の教育制度あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的就業を前提に採用するため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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■東京本社：東京都練馬区春日町
・交通手段：有楽町線 平和台駅 徒歩 10分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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・就業時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有（月平均残業：20時間程度）
※時短勤務：なし
- 年収・給与
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■メンバークラス：
・想定年収：400万円～550万円
・月給：220,000円～310,000円
・月額(基本給)：220,000円～310,000円
■管理職候補：
・想定年収：500万円～700万円
・月給：290,000円～460,000円
・月額(基本給)：290,000円～460,000円
【その他給与詳細】
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
・昇給／年1回（7月）
・賞与／年2回（8月、12月）
・賃金形態：月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：有 ※全額支給
・住宅手当：有 ※一定の条件有り
・家族手当：有 ※福利厚生その他参照
・厚生年金基金：無 ※補足事項なし
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
※社会保険完備
・寮社宅：無 ※補足事項なし
・退職金制度：有 ※補足事項なし
・定年：60歳
・教育制度/資格補助：■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）／年間休日：123日
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※選考の途中で、適性検査を行う可能性がございます
※面接回数は変動する可能性がございます
