募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・採用戦略の立案・改善
└採用ターゲット（人物像・要件）の策定
└選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など）
└採用予算・コストの管理
・採用施策・イベントの企画運営
└年間スケジュールの策定と進捗管理
└インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営
└大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営
・候補者対応およびチームマネジメント
└候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー）
└社内リクルーターの選定・連携
└採用チームメンバーのタスク管理・育成
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用領域の業務経験（事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2～3年以上）
- 歓迎
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人材サービス企業にて新卒採用領域での経験（事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です）
学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験
社内外ステークホルダーとの円滑な連携調整経験
- フィットする人物像
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変化の早い環境で自ら思考し、行動に移せる方
失敗を恐れずにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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東京都港区芝浦
地図：本社住所
【雇入れ直後】当社が指定する場所（出向の可能性あり）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 勤務時間
- 09：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 8,500,000 円
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査
・選考２～３回
・内定
