募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆急成長するデジタル市場と多様化する顧客ニーズに対応するため、2024年7月に「クラウドインテグレーション統括部」を新設しました。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
本ポストは、AWSやOCI等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する部門の中核組織として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。
◆現在、組織体制のさらなる強化を図っておりプロジェクトの要となるPL/PM候補ポジションでご活躍いただける方を積極的に募集しています。
＜ポジション＞
本ポジションは、以下1.～3.の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。
将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
＜業務内容＞
◆顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築
◆社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
◆プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
◆DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
2.OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。
昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まって...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
＜1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発＞
■AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験
■PMまたはPLのご経験
＜2.OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発＞
■インフラまたはクラウド領域の設計/構築/運用経験 
■OCIの基礎的な知識
■PMまたはPLのご経験
＜3.お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト＞
■仮想化基盤やVDI環境の設計/構築のご経験
■PMまたはPLのご経験
[歓迎要件]
□リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方
□顧客視点での提案・課題整理・推進力​をお持ちの方
□非機能要件の検討、クラウド費用試算のご経験をお持ちの方
仮想化製品やVDI製品（VMware、Citrix等）に関する知識に加え、IAサーバ（Dell、HP等）ストレージ（NetApp、PureStorage等）ネットワーク（Cisco等）等の幅広い知識をお持ちの方
＜求める人物像＞
●幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方
●先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方
●チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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800万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
