募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーのポジションを募集します。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■概要
NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。
プロジェクトの中核（PM、PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。
■期待ミッション
・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義～開発まで一気通貫でリード
・20名～50名規模のチーム運営（進捗/品質/リスク/課題管理）とステークホルダーマネジメント
・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
●構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント～開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
●国内外のパートナーと協力のうえ、数十～数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
●営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
●NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。
【プロジェクト事例】
■iQuattroサービス・プロダクト開発
■キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/
■某製造業様 サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
■某製造業様 現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
■某製造業様 グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
■某金融業様 商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現
【組織構成】(2025年8月 時点)
コンサルテ...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験（パッケージ/スクラッチ問わず 目安5年以上）
■サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見
■PL経験：20名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝
[歓迎要件]
□プロジェクトマネジメントスキル
□SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験
□Kinaxis/Anaplan/O9/mcframeなどのSCMソリューション導入経験
□英語力（技術文書を読める、サポートとやり取りをする）
□PMP Project Management Professional もしくは同等の資格
□CSPO Certified Scrum Product Owner もしくは同等の資格
【求める人物像】
●プロジェクトマネージャーとして社内/社外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトのQCD確保に向けて責任感をもって遂行できる人財
●SCMのプロフェッショナル人財
●日々自身を成長させ、自身の市場価値を高める意欲のある人
●一人称で考え、主体性を持って行動できる人
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
800万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
