募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ソニー・ホンダモビリティが提供する各種サービスにかかるWebサイトのフロントエンド開発全般を担当いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
弊社プロダクトである「AFEELA」は、従来のようにディーラーを通じて販売するのではなく、D2C（Direct to Consumer）モデル を採用しています。そのため、WebサイトやECを含むデジタルタッチポイントは、事業戦略上の中核かつプレゼンスの非常に高い領域です。
具体的には、以下のようなお客様のライフタイムジャーニー全体に関わる開発を担っていただきます。
◆ブランドサイト：AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える
◆ECサイト：予約～購入～納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル
◆Customer Support：購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善
◆FAQ / User Guide：顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供
◆3D Car Configurator：お客様が好みに応じて車両をカスタマイズできる体験の実装
◆オーナーポータルサイト：保有期における各種タッチポイントを通じた価値提供
開発は、事業企画やデザイン、バックエンドチームなど多様なステークホルダーと連携するクロスファンクショナルな体制で進めています。単なる実装に留まらず、アーキテクチャ設計やプロダクト体験全体に責任を持ち、新しいモビリティの在り方をデジタルから創り上げることができるポジションです。
＜募集背景＞
私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C（Direct to Consumer）モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、仕様検討から実装まで主体的に動き、プロダクト全体をリードできるエンジニアを求めています。
自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します。
＜開発環境＞
Webアプリ開発：
・HTML/CSS
・JavaScript/TypeScript
・React SPA と周辺技術
・コンポーネント志向・アトミックデザイン
・テストを含む開発環境効率化
共通：
・Slack、GitHub、Figmaなど...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Webフロントエンド開発における設計、実装のスキルを保有していること（技術スタック不問）
■大規模開発経験
■事業や企画メンバーのハイレベルな要求からQCDの最適化を意識した要件定義・並びに合意形成を行う経験
■英語力（ソフトウェアに関する英語の技術文書を読めるレベル）
[歓迎要件]
□TypeScript / React を用いた開発経験
□BtoCサービスやプロダクト開発の経験
□事業会社での開発経験（特に中長期的にプロダクト運用・改善を担った経験）
□ECや業務ツールの開発経験
□アジャイルプロセスでのソフトウェア開発経験
□セキュリティ、ネットワーク、データベース、データサイエンス等の知識
□一定期間の日本企業での就労経験
＜人物像＞
●ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること
●不確定性の多い環境下でもプロアクティブに動ける方
●顧客体験やプロダクト価値に強い関心を持ち、コミットできる方
●新しい技術に積極的に関心を持ち導入できる方
●周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
800万円～2000万円
■年収についての補足
※フレックスタイム制または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）／1日のみなし労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎通勤手当（出社日数に応じて、通勤手当を支給します（月度上限などの別途規定あり）） ◎社内コミュニケーション費用支援（社員間のコミュニケーションの活性化のため、各組織で実施する懇親会費用のサポートを行っています（年間費用上限あり））他 ★その他：短時間勤務（育児・介護）、私費修学休職等
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休二日制 ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇（入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します（入社初年度は、入社月に応じた日数を付与）。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。） ◎出張時の休暇接続取得（視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず、出張時に有給休暇を接続するなどして現地での滞在を延長することを認めています（延長にかかる交通費や宿泊費などはすべて自己負担となります）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼1次面接 → ▼最終面接 ※オンライン選考可 ※選考は日本語の他、英語での実施も可能です。
