SE(パッケージ・ミドルウェア系)
■【六本木】コネクティッドカーサービス開発のPL/PM<ソニー×ホンダのジョイントベンチャー>
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掲載期間:26/01/06~26/01/19求人No:MNXT-227308
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

■【六本木】コネクティッドカーサービス開発のPL/PM<ソニー×ホンダのジョイントベンチャー>

ソニー・ホンダモビリティ株式会社
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
<チームのミッション/責任>
Mobility Tech Companyであるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。
<詳細>
我々のチームでは、クラウドを活用しモビリティとユーザーを繋ぐConneted Car Cloudの構築をしており、主にOut Car部分におけるモバイルアプリ、ウェブサービス・アプリ、デジタルキー等の開発を担っています。
当ポジションでは、社内外の協働チームと連携しつつ、【車両対向クラウドサービス・モバイルアプリ開発】におけるプロジェクトマネージメント/プロジェクトリード(PM/PL)を担当していただきます。入社後、他プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。
これらの領域におけるPM/PLとは具体的には、1)ビジネスオーナーからの要求獲得・要件整理、2)関係チームや社内外ステークホルダへの情報提供/情報獲得、3)タスク/課題/リスク管理、4)高品質を担保するための品質戦略/計画策定、テスト設計といったものであり、このような上流工程を担当いただきます。
プロジェクト体制:
・人数規模:5~10人/プロジェクト
・スプリント期間:2週間
<開発ツール等>
・Office365ツール各種
・DrawIO、Figma
・Slack、Teams
・GitHub、Confluenceなど
<配属先組織>
ネットワークサービス開発部
部:50人程度
課:20人程度
<この役割を通じて得られる経験・スキル>
モビリティを取り巻くネットワークサービスのドメイン知識、エンジニアリングチームと協調した業務遂行経験が得られます。内製のエンジニアリングチームとワンチームとなって開発を行うため、裁量を持って、上流工程と並行しながらソフトウェア開発・デリバリーをアジャイルに推進していくことが出来ます。キャリアパスとしては、プロダクトマネージャー/スクラムマスター/ラインマネージャーが想定さ...
応募資格
必須
[必須要件]※業界不問/製品不問
■PM/PLとしてIoTデバイスやハードウェアが絡むソフトウェア、クラウドサービス、各種アプリ(Web・モバイル不問)などのプロジェクトを完遂した経験
■ソフトウェアの開発・実装、商用化の経験
■自社内製開発チームにおけるプロジェクトマネジメント経験(ベンダーコントロールメインの場合不可)
■ソフトウェアテストの理解
■英語力(抵抗ない方)
[歓迎要件]
□ToC向けサービス開発経験
□プロジェクト完遂に向けて必要な作業・リスクを整理把握し、適切な対応が取れること
□IT業界/自動車業界の動向把握・将来見通しを立て、それに応じた行動が取れること
<人物像>
●チャレンジングな壁に直面した際に、その状況を前向きに捉え打開することができる方
●社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
800万円~2000万円
■年収についての補足
※フレックスタイム制または裁量労働制(専門業務型または企画業務型)/1日のみなし労働時間7時間45分
待遇・福利厚生
■諸手当
◎通勤手当(出社日数に応じて、通勤手当を支給します(月度上限などの別途規定あり)) ◎社内コミュニケーション費用支援(社員間のコミュニケーションの活性化のため、各組織で実施する懇親会費用のサポートを行っています(年間費用上限あり))他 ★その他:短時間勤務(育児・介護)、私費修学休職等
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
休日休暇
◎完全週休二日制 ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇(入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します(入社初年度は、入社月に応じた日数を付与)。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。) ◎出張時の休暇接続取得(視野の拡大やユーザー視点の体験のため、国内外問わず、出張時に有給休暇を接続するなどして現地での滞在を延長することを認めています(延長にかかる交通費や宿泊費などはすべて自己負担となります)
選考プロセス
■面接回数2■試験内容▼1次面接 → ▼最終面接 ※オンライン選考可 ※選考は日本語の他、英語での実施も可能です。

会社概要

社名
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
事業内容・会社の特長
<日本で最も新しい完成車メーカー(EV)/ソニーグループ(50%)・本田技研工業(50%)出資/次世代モビリティAFEELAの開発~販売事業/多様な知で革新を追求し、人を動かす。>
★公式Youtube:https://www.youtube.com/@sonyhondamobility
★AFEELA_Youtube:https://www.youtube.com/@shmafeela
<AFEELAについて>
ソニー・ホンダモビリティが考えるモビリティ体験の中心に存在する“FEEL”を表した「AFEELA」は、人が、モビリティを“知性を持つ存在”として「感じる」こと、また、モビリティがセンシングとネットワークに代表される先進技術を用いて、人と社会を「感じる」こと、というインタラクティブな関係性を表現しています。AFEELAとして初めて発売するモデルAFEELA 1は、米国カリフォルニア州にて2025年内の正式発売を予定しています。
※今後の展開…AFEELA1(セダンタイプ)2025年受注開始/2026年出荷予定、AFEELA 2(SUV型)2027年発売予定、AFEELA 3(小型車)2028年以降予定
<Concept of AFEELA>
Autonomy、Augmentation、Affinity、3つの「A」。それは私たちのモビリティが成長していく未来の方向。そして、人々に響かせたい新たな価値。
■Autonomy:進化する自律性…モビリティに自律的な知性を。そうして目指すのはモビリティにとって不可欠な安心安全の提供です。私たちはセンサー技術や様々なインテリジェント技術を組み合わせ、深い安心感のある移動を実現します。
■Augmentation:身体・時空間の拡張…安心安全の上に成り立つ移動空間は、ユ...
設立
2022年9月
資本金
300億円
従業員数
350人
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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
梅津 太一
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田4丁目23-2 第五富士ビル
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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