募集要項
- 仕事内容
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企業の経営企画やR&D部門、人事部が抱える「正解のない課題」に対し、40,000人を超えるエキスパートネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします。■求人概要：2025年6月に始動した「NewsPicks 法人研修」 。 本ポジションは、企業の経営企画やR&D部門、人事部が抱える「正解のない課題（DX、新規事業、AI、リベラルアーツ等）」に対し、40,000人を超えるエキスパートネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします 。単なる事務的な進行管理ではなく、クライアントの課題抽出から入り、最適な知見をマッチングさせる「コンテンツ・プロデューサー」としての役割を期待します。
■期待する役割、主な業務内容、成果
・要件定義・企画提案（商談への同席）：営業担当者と連携し、商談の初期段階から参画。クライアントの抽象的な経営・組織課題をヒアリングし、解決策としての研修プログラムを設計します。
・エキスパートの探索・キャスティング：40,000人超の有識者プラットフォームから、課題に最もフィットする講師を「目利き」し、登壇の打診からコンセプトの擦り合わせまでを行います。
・プロジェクト進行管理・デリバリー：セミナー実施までのスケジュール管理、クライアントや登壇者との調整、当日の運営ディレクションを一貫して担当します。
・事業成長への寄与：研修を起点に、組織コンサルティングや他ソリューションへの繋ぎこみ（アップセル・クロスセル）を行い、クライアントの変革を深掘りします。
■やりがい：日本のビジネスシーンを牽引するトップランナー（エキスパート）と共に、企業の変革を支援する「知の流通」の最前線に立つことができます 。 NewsPicksブランドを背負い、個人の「知見」に価値を与える社会意義の大きな仕事です。
・新規事業の立ち上げフェーズ ：2025年6月に開始したばかりの「NewsPicks 法人研修」の急拡大を牽引するコアメンバーの募集です。
・幅広いテーマと大きな裁量 ：AI、DX、新規事業、リベラルアーツなど、幅広いテーマやクライアントの課題と向き合い、大きな裁量を持って提案することができます。
・企画やサービス開発の挑戦機会 ：40,000人の登録者を超える「NewsPicks Expert」を軸に、NewsPicksやSpeedaとも連携しながら、独自性の高い研修の企画やサービスの開発をリードする経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・研修の企画・キャスティング経験（2年以上） ：自社またはクライアント向けに研修プログラムをゼロから開発・デリバリーした経験をお持ちの方 。
・課題解決型（ソリューション型）のアプローチ力 ：顧客の「DXを推進したい」「新規事業が生まれる組織にしたい」といった抽象的な課題に対し、その本質（何がボトルネックか）を特定し、解決策としての学習プログラム（誰に・何を・どう学ぶか）を設計できる能力 。既存のパッケージを当てはめるのではなく、40,000人超のエキスパートネットワークから最適な知見を見極め、一社一様のカリキュラムに落とし込める方を求めています 。
・プロジェクトマネジメント能力 ：複数の案件を並行して推進し、社内外のステークホルダーを巻き込る方。
- 歓迎
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・研修会社での実務経験をお持ちの方。
・大手企業の経営企画や人事部との高いコミュニケーション力・折衝経験がある方 。
・知的好奇心が旺盛で、最新のビジネストレンドや教養を自らインプットする習慣がある方。
・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
- フィットする人物像
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・ミーミルの「VALUE」やMISSIONに共感を持ち、自分自身のWill（実現したいこと）と重なりがある方
ミーミルの価値観（VALUE）：https://mimir-inc.biz/about/#value
・ユーザベースの価値観や34の約束に共感をお持ちの方
ユーザベースの価値観（The 7 Values）：https://www.uzabase.com/jp/about/?section=the7values
ユーザベースの34の約束：https://www.uzabase.com/jp/about/?section=34promises
・状況変化が早い環境において自分自身が変化（進化）し続けることに喜びを感じる方
・カオスを楽しみ、挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※フルリモート
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（1日8時間／コアタイムの決まりなし）
- 年収・給与
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■想定年収：5,100,000円 ～ 6,600,000円 ※月給制
(1) 想定月給：42.5万円～55万円（(2)の手当を含む額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・働き方自由手当て（月1万円）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
