募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大・組織拡大を見据えた増員募集です。首都圏のマンション用地仕入れ競争が激化する中、同社の開発予定案件は増加中です。このままではマンパワーが不足し、スピーディーかつ円滑にプロジェクトを進めることが困難になる見込みであり、この度即戦力のマネジメントレイヤーを募集いたします。
- 仕事内容
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メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●用地仕入の企画・検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●建物のデザイン
※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。
主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。
※グループ総合職としての採用の上、RCマンション施工～販売を担うオープンハウス・ディベロップメントへの出向配属を想定しています。
同社は大手デベロッパーによくある「ありふれた物件」を型化させておらず、
その土地案件に最適化された物件の企画デザイン・建築を行っています。
例）コの字マンション →オープンレジデンシア銀座築地
区にまたがった斜面案件→オープンレジデンシア高輪プレイス etc
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
オープンハウス・ディベロップメント PJ推進部企画課(または推進課) 配属予定
※マネージャーまたは部長職としてジョインいただきます。
※詳細は面接にて直接お伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須(いずれも複数案件を経験していること。)
・不動産開発事業におけるプロジェクト推進もしくは商品化工程の管理実務経験
・分譲もしくは賃貸マンション設計監理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
沿線名：JR各線「東京駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円
月給制
基本給：302800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：42時間
固定残業代：97200円
超過分は全額支給
変動手当：ひとり親手当 末子が小学校在籍時まで片親の場合、5万円／月
出産祝い金 （1人目20万円、2人目30万円、3人目以降は100万円）
ベビーシッタ手当 ベビーシッター利用のための 保育料を月額30万円まで補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給・昇格（年4回）
- 待遇・福利厚生
- 四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回／WEBもしくは対面 ※最終面接は対面で行ないます
【ご応募から内定まで：2週間以内を予定しています】
■入社月：応募から1ヶ月以内にご入社いただけます。
■入社日：できる限りご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。
