募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
社内OAシステム全般の企画、管理などの業務をお任せいたします。
～社内OAシステム全般の企画、開発、運用保守～
社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入や端末・サーバーの保守切れに伴う更改などの企画を立案し要件化を行っていただきます。
また、システムの安定運用を目的とした対応や各種改善活動のほか、定常運用として社員からの問合せ対応について対応いただきます。
【職務内容】
■端末・サーバーの保守切れに伴う更改
■システムの安定運用に向けた各種改善活動
■社員からの問い合わせ対応
■関連会社/関係部署との調整
※スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をお任せいたします。
※同社システム開発は、全て外部発注で行っております。
【ポジションの魅力】
■上流工程（要件定義/開発管理）の全般的な経験・スキル向上が可能です。
■社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じ実務経験も担え、Microsoft M365をはじめとした社内OAの世の中のトレンド技術の知識習得ができます。
■また従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件の経験ができる上、各部署従業員とのコミュニケーション機会が多く、社内に広いコネクションが築けるポジションです。
【同社の魅力】
一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることによりやりがいを感じることが出来ます。
またキャッシュレス決済を行った際にレシートに印字される等、日常の中でやりがいを感じられる仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかの経験をお持ちの方
■ネットワークの運用経験
■サーバーの運用経験
■社内部門または外部ベンダーとの折衝、調整
- 歓迎
- ・OA関連システムのシステム開発・更改・保守・運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 530万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇 、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇 、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。
