募集要項
- 募集背景
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世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う必要があります。認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を任せられる人材を探しています。
定年再雇用者（65歳前後）が今後1～2年で3名退任予定。現在は
再雇用メンバーの経験・知見に強く依存しており、技術・ノウハウの継承が急務。
今回のキャリア採用は「認証業務を担える中核人材の先行補充」。
即戦力がベストだが、2～3年で主担当になれるポテンシャル層も許容。
- 仕事内容
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１）オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
２）オフィス事業領域の各国法規調査
３）オフィス事業領域製品の各国法規認証取得
４）オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理
５）オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理
６）オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進
■入社後の期待役割
～1年目：各国法規認証プロジェクト（計画～取得）の主担当補佐～主担当。
まずは認証計画立案、認証取得を確実に回せる状態を目指す。
2～3年目以降：認証維持管理、工場監査・変更管理、新規規制（中国・インド・中東など）の
調査・展開。「取得して終わり」ではなく、取得 → 維持 → 工場・設計まで一気通貫で関われる。
■ポジションの魅力
(1)製品ライフサイクル全体に関われる
・企画段階、開発、認証取得、量産、認証維持・工場管理まで長期間・一気通貫
(2)世界各国の認証をまとめて経験できる
・日米だけでなく中国・インド・中東など規制変革期の国を含む
・規制監視・先読みが求められる
(3)工場・開発・販社・認証機関まで関係者が非常に広い
開発、生産工場（海外含む）、サービス、海外販社、認証機関
「調整・推進力が強い人」は評価されやすい
- 応募資格
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- 必須
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１）事業領域は問わず、認証取得業務の実務経験がある
２）製品化業務へ携わった経験がある
- 歓迎
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１）工場検査管理
２）電気回路の知識（アナログ回路を理解できる）
３）社内プロジェクトの推進
４）TOEIC 600点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ターゲット人材像
・電気を使う製品の認証経験（家電／自動車／医療機器／情報機器 等）
・認証機関出身者も歓迎（年収レンジが合えば）
・EMC・電気安全・製品安全いずれかの経験
※情報機器・複合機の経験は不問
【転職者へのメッセージ】
■組織・体制
部全体：27名（2グループ＋部長）
配属グループ：21名
正社員11名／派遣5名／定年再雇用5名
年齢構成は40代後半～60代が厚い
チーム編成（安全認証技術グループ内）
(1)主要国（日米中心）の認証統括
(2)中国・インド・アジア圏認証
(3)EMC試験・試験所運営
※今回の採用者は(1)主要国＋(2)新興国＋工場管理にまたがる育成想定
【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。
安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たな
リスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、
事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも
取り組んでいます。
また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を
通じて社会貢献にも寄与しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県豊川市穂ノ原 瑞穂サイト
◆瑞穂サイト
最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり（朝夕のみ）
※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり：週1回程度可
残業：月20h程度
出張：海外1回／2年（工場）、国内年2回程度（認証機関等）
教育：OJT＋既存教育コンテンツあり、再雇用者からの引き継ぎあり
- 年収・給与
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500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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入社後はまずは当該部署・業務で5年以上は経験を積んでいただきたいと考えておりますが、
将来的に品質保証統括部内での他業務へのチャレンジでしたり、オフィス関連製品以外の製品への
チャレンジができる環境です。また部内でのマネージメントやスペシャリストとしてのキャリアもございます。
