募集要項
- 仕事内容
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最先端技術の探索からPoC、実装、社内外への展開までを担い、当社の技術的リーダーシップを確立する役割を担って頂きます。入社後は、AI活用テーマの企画・PoC推進を主軸とし、適性や志向に応じて、
・AIサービス企画リード
・AI/データエンジニア
として専門性を深めていただき、既存メンバーによるレビュー・伴走のもと、段階的にPoCや企画を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。（一例）：
・AI活用テーマの企画・戦略立案：ビジネス／業務課題の分析、AI活用領域の検討、導入ロードマップの策定
・モデル設計・PoC推進：データ分析、機械学習モデルや生成AIの企画・設計・検証を通じたプロトタイプ開発
・実装支援・社内外への展開：ERPシステムへのAI機能統合、業務プロセスの自動化支援、ステークホルダー調整や技術発信・教育
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
※現時点のITスキルや実務経験は問いません。
「技術で世の中を便利にしたい」という意欲があり、未経験の領域でも自らキャッチアップして形にできる方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳までを対象 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・知的好奇心が強い方
⇒最新のAIニュースやツールを自ら触るのが好きで、新しいことを学ぶのが苦にならない方。
・論理的に物事を考えられる方
⇒「なぜこの課題が起きているのか」「どうすれば解決できるか」を筋道立てて考えるのが得意な方。
・変化を楽しめる方
⇒決まったルーチンワークではなく、常に変化する技術トレンドの中で柔軟に動きたい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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東京都千代田区
※テレワーク主体
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※経験・能力・前給等により考慮
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・確定拠出年金など（DB/DC）
・財形貯蓄制度、持株会制度
・多面評価制度・MBO評価制度
・各種育休産休サポート、子供介護休暇、ヘルスケア制度などあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2～3回）→内定
