募集要項
- 仕事内容
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取適法（旧下請法）関連業務と、贈収賄防止関連業務および制裁法等についてグローバルに遵守体制の強化を推進いただきます。◇単体および国内グループ会社における取適法（旧下請法）遵守体制強化
（社内ガイドライン周知徹底、遵守の仕組み企画・実施、教育・研修、問合わせ対応等）
◇グローバルでの贈収賄防止体制構築
（グローバルネットワーク構築、接待贈答ガイドライン展開、教育・研修、現地モニタリング等）
◇同部が担当する制裁法等に関する社内決裁申請の審査
キャリアパス
法令コンプライアンス推進グループ内で法令遵守の専門家として経験を積んでいただいた後には、部内の他グループにてコンプライアンスや倫理感が浸透した組織づくりに関する業務経験を積むことも可能です。
また将来的には、部内での管理職（グループリーダー、部長）や、海外現地法人への駐在、もしくは他のコーポレート部署や営業本部、国内子会社にてご経験を生かしたポジションで活躍いただく可能性もございます。
【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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◇取適法（旧下請法）や贈収賄関連法令に関する知識およびそれらの遵守体制構築に関する実務経験
◇円滑なコミュニケーション能力
◇プロジェクトを主体的に企画、推進する力 歓迎
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇大学卒以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（フレックスタイム取得不可、その他同一条件）
- 勤務地
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愛知県名古屋市
【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
- 勤務時間
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9:00-17:45
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 会社規程による（900-1300万円程度以上経験による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
