募集要項
- 募集背景
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「人を豊かに、地球を美しく。」を理念に、食品・貴金属・環境の3事業を展開する東証プライム上場企業です。
食品事業では、世界各国から調達した食資源を安定供給するため、冷凍食品メーカーや外食産業など幅広い顧客に提案型営業を行っています。近年、食の多様化やグローバル化に伴い、畜産品（チキン・ポーク・ビーフ・加工品）へのニーズが増加しており、さらなる事業拡大を目指して法人営業職を増員募集します。
未経験から挑戦できる研修体制を整え、長期的なキャリア形成を支援します。
- 仕事内容
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畜産品（チキン、ポーク、ビーフ、加工品、大豆たんぱく）を中心に、冷凍食品メーカーや外食・中食産業など法人顧客への提案営業を担当します。具体的には、以下のような業務を担当します：
・冷凍食品メーカー、食品加工メーカー、外食・中食産業など法人顧客への営業活動
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な商品やサービスを提案
・社内の仕入調達担当や品質保証部門と連携し、商品規格や数量を調整
・世界各国から調達した畜産品（チキン、ポーク、ビーフ、加工品、大豆たんぱく）や加工品の販売促進
・新規顧客開拓および既存顧客フォロー
・提案資料の作成、見積り、契約業務
・OJTを通じて業務習得、将来的には裁量権を持った営業活動
＼この仕事の魅力／
・東証プライム上場の安定企業で未経験から挑戦可能
・世界の食材を扱うグローバルな営業経験が積める
・提案型営業で顧客課題を解決しやりがい大
・住宅補助・研修制度など福利厚生充実
・土日祝休み・年間休日120日で働きやすい環境
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人、有形・無形は不問）
※異業界からの転職者も多数活躍中！
- 歓迎
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・食品業界での営業経験
・法人向け提案営業の経験
・英語力（海外調達先とのやり取りがあるため）
・課題解決型営業に興味がある方
・コミュニケーション能力、調整力に自信がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼こんな方はぜひ！／
・主体的に動ける方：自ら考え、行動し、課題解決に取り組める方
・コミュニケーション力が高い方：顧客や社内との調整を円滑に進められる方
・チャレンジ精神のある方：未経験からでも新しい知識を積極的に学べる方
・柔軟性のある方：変化に対応し、幅広い業務に前向きに取り組める方
・食やグローバルビジネスに興味がある方：世界の食材を扱う仕事に魅力を感じる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
転勤あり／在宅勤務・オンライン面接相談可
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
※本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所（新宿）
住所：東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～700万円
＜月給＞223,000円～360,000円（基本給）＋残業手当
※年齢・経験・スキルに応じて決定（選考を通じて上下する可能性あり）
＊昇給：年1回（4月）
└ 業績・評価に応じて決定
＊賞与：年2回（6月・12月）
└ 業績連動型／個人評価も反映
※モデル年収例：
30歳／入社5年目：550万円
40歳／入社10年目：650万円
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・各種手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当
・住宅補助：借上げ社宅制度（最大8年間、家賃7割補助／規程あり）
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・退職金制度：あり
・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション加入
・会員制リゾートクラブ：那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都など
・保養所：北軽井沢
・企業年金基金：全額会社負担
・財形貯蓄制度：奨励金あり
・社員持株会：奨励金あり
・教育制度：階層別研修、専門技術研修、MBA通信教育、eラーニング、自己啓発援助制度
・その他：私傷病手当、各種表彰制度、作業着貸与
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日
・長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社直後5日～10日付与、有給奨励日あり）
・慶弔休暇
※年間に数日間のみ土曜出社あり
- 選考プロセス
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(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考します。
(2)一次面接（オンライン可）
人事担当または配属部門担当者との面接。
(3)二次面接（対面）
管理職または役員との面接。
(4)内定
条件提示・入社日調整。
※面接回数は2回を予定しています。
※オンライン面接対応可能です。
- キャリアパス・評価制度
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入社後：導入研修＋OJTで業務習得。先輩社員のサポートを受けながら法人営業を担当。
数年後：担当顧客を持ち、提案型営業を主体的に実施。仕入調達や品質管理との連携を強化。
中長期：営業リーダーやマネージャーへの昇格、部門の戦略立案や新人育成に携わる。
将来的には：海外調達やグローバルプロジェクトへの参画、食品事業の企画・管理職へのキャリアアップも可能。
