募集要項
- 募集背景
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当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。
こうした中、弊社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。それに伴い、プロダクトの開発体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。
- 仕事内容
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◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！
◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など有！月平均残業20時間程度！
■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）
※環境：
Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot
■ポジションの魅力
生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。
■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。
数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。
■キャリアパス
まずはメンバーとして既存プロダクト・機能の理解を深めながら、業務スキル・開発スキルを身につけていただきます。
その後は、ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・テックリード／スペシャリスト志向：特定領域（アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など）に特化した専門性を発揮
・マネジメント志向：チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験（目安5年以上）
- 歓迎
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■歓迎
・決済 / 金融 / EC / 等大規模サービスの企画、設計、開発、運用経験
・GitHub Copilot / Cursor / Amazon Q Developer などの生成AIツールを活用した開発経験
・Java / Objective-C / Swift / Kotlin いずれかを用いた SDK開発経験
・iOSアプリ または Androidアプリ開発経験
- フィットする人物像
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・協調性があり、学習意欲が高い方
・自主的にプロジェクトを推進することができる方
・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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田町オフィス
住所：〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （フルフレックス）
標準労働時間1日7.5時間
休憩時間：60分
働く人が多い時間帯例：9:15～17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸500万～800万円
固定残業手当/月：61,678円～98,685円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当＞
通勤手当
住宅手当
社会保険
退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり
＜その他補足＞
■各種福利厚生
■住宅手当
■在宅勤務手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金（DC）会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談
- 休日休暇
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年間休日数：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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１次選考（オンライン/グループマネジャー）
↓
２次選考（オンライン/ジェネラルマネジャー）
↓
最終選考（対面/CHRO兼CFO＋HRジェネラルマネジャー）
