募集要項
- 募集背景
- 某大手クライアントが、現状では複数ベンダーに分散委託しているMicrosoft 365の運用業務を、同社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックに集約し一元管理する構想があり、その要員を募集します。
- 仕事内容
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下記業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・Microsoft 365環境の運用・保守・改善対応
・ユーザー管理（Entra ID / Azure AD）、ライセンス管理
・Exchange Online、SharePoint Online、Teamsの設定・運用
・Power Platform（Power Automate/Power Apps）を活用した業務効率化支援
・セキュリティ対策（Microsoft Defender for Endpoint/Office 365/Identity）
・障害対応、ログ分析、運用ドキュメント作成
・顧客要望に基づく設定変更や機能追加の検討・実施
【ポジションの魅力】
・株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。
・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
※NOC（ネットワークオペレーションセンター）のような監視中心の運用ではなく、顧客との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。
・設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。
・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
【同社の魅力】
親会社であるラックの社員と同じフロアで、壁のないオープンなスペースを共有しながら、密に連携して業務に取り組んでいます。
プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行していただき、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土です。
次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。
経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。
「今、何ができるか」よりも「これからどう成長したいか」の意欲を重要視する文化です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITソリューション事業本部サポートセンターに配属予定です。
※主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名
- 応募資格
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- 必須
- ・Microsoft 365 運用経験（Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、Teams など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜以下いずれか勤務＞
■本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
沿線名：東京メトロ有楽町線 永田町駅より徒歩5分
■東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
沿線名：東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
上長の指示がある場合には出社をお願いしておりますが、現状7～8割の頻度でリモートワークをしている社員が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間45分
休憩時間：1時間
9：00～17：30で勤務される方が多いです。※常駐業務の場合は常駐先規定による
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制 月額基本給 264,540 円+退職金15,498円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として18,363円～＋法定外残業月15時間分として34,937円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金：あり（前払退職金制度） ■資格取得支援
■書籍購入補助 ■脆弱性発見奨励金
■健康診断 ■ストレスチェック ■従業員エンゲージメントサーベイ ■産業医
■テレワーク支援金 ■私用旅行費補助 ■リモート懇親会費補助 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～3回
書類選考面接1～3回内定
※面接は面談に置き換え、仮にご入社いただいた場合の想定ポジションや待遇面等の就労条件を擦り合わせるミーティングをさせていただく場合もあり（応募者のご意向やご経験による）
