募集要項
- 募集背景
- 2024年1月1日にアストモスリテイリング株式会社と大陽日酸エネルギー株式会社が統合し、社員1,000名を超える新アストモスリテイリング株式会社が誕生しました。会社が大きくなるのと同時に、総務・情報システムの役割も重要性を増しています。今回は特にシステムやの総務経験のある即戦力を募集します。
- 仕事内容
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社員1,000名規模の総務業務及び情報システム企画を担当していただきます。【具体的には】
＜情報システム業務＞
■各業務システムの企画・運用・保守
■ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守
※運用保守はシステムサポート業務委託先と連携しての業務となります。
■上記を含む情報システム業務全般
＜総務業務＞
■規定類（規則・基準・要領）の管理
■取締役会・経営審議会事務局
■車両・事故・保険・消耗品購買管理
■法令等に対応した規則・業務フローの見直し
■上記を含む総務業務全般
同社はカンパニー制を敷いており、全国に10カンパニーが存在します。各カンパニーの管理部門と連携し、正確な給与計算が求められます。また、社内規程や各種法律に関する問い合わせも多く、それらに適切に・素早く対応することが求められます。（総務人事部のお客様は従業員の皆さんです）
【総務人事部のメンバー構成】
■部長：1名（50代）
■次長：1名（40代）
■メンバー：5名（男性2名、女性3名 派遣社員を含みます）
【キャリアパス】
入社頂いた当初の配属は東京本社 総務人事部となります。
当面の間は転勤を想定しておりません。しかしご本人とも相談しながらになりますが、キャリアを築くうえで各カンパニーの管理部門、またはその他の部門を経験し、職務の幅を広げていただくことが可能です。
◎社員1,000名超の安定基盤の中で、将来は人事制度全体に関わる機会あり。
◎新しい制度フロー構築に参加し、キャリアの幅を広げられるポジション。
【会社の魅力】
■LPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社のグループ会社。
■LPガスリテール業界トップレベルの事業規模（供給軒数全国Top10規模）
■急成長中の企業（供給軒数が2年で2倍）
■年間休日123日以上
■有給消化実績9日（2023年平均）
■資格取得支援制度など
【ご入社後について】
PCセットアップ、人事制度等の約１週間の基礎研修の後はOJTとなります。
- 応募資格
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- 必須
- ■法学部卒や契約書チェックのご経験があるなど、法務の素養のある方
- 歓迎
- ■株主総会や取締役会の運営のご経験のある方（非上場可）
- フィットする人物像
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■ホスピタリティの高い方。
■どんな仕事も自分の仕事としてとらえられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（所定労働時間7時間50分/休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～632万円（～35歳例）
【月収例】23万円～35万円
※残業手当、賞与を含む
＜給与内訳＞
■基本給：22～34万円
■勤務地手当：1万円
(今回募集の東京本社勤務者には一律支給)
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※2025年実績(年間)：給与の3.2ヶ月分+特別賞与15万円相当
※2024年実績(年間)：給与の3.2ヶ月分＋特別賞与10万円
※2023年実績(年間)：給与の3.2ヶ月分
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■受動喫煙対策：喫煙所がビルのフロアに有り
■各種保険
労災・雇用・健保・厚生年金
- 休日休暇
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■年間休日123日
（夏季休暇、年末年始休暇含む）
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日
※勤続年数に応じて増加します。
※入社初年度は入社月によって付与日数が12日を下回ることがあります。
※半日休、1時間単位の有給休暇取得可
■各種特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、子の育成特別休暇など
◎有給消化について
有給消化率（1名あたり）平均9日/年間
- 選考プロセス
- 書類選考→事業責任者による１次面接（Web）・適性検査→役員による2次面接→内定
