募集要項
- 募集背景
- 自社ブランド製品の販売強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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自社ブランドのカーケア・コーティング製品の法人営業・既存9割・新規1割のリピート商材
・親会社の営業と同行し、メーカー・ディーラーへ提案
・お客様の声を商品開発に反映できる
・西日本（京阪神・四国一部）担当／転勤なし
(1) 何を売る仕事か
自動車向けケミカル製品（カーコーティング剤・美装製品）を中心とした
自社ブランド製品の法人向け提案営業です。
・卸価格：2,000円～10,000円
・1人あたり月間売上目安：約500万円
・新規：既存＝1：9（リピート性の高い商材）
(2) どう進める仕事か
・親会社の営業と同行し、既存顧客（メーカー・ディーラー）を訪問
・新車付帯・中古車商品化向けの提案が中心
・製品理解のため、デモンストレーションを行うこともあります
※施工技術については、先輩社員の同行・研修・トレーニングを
通じて段階的に習得します。慣れてくると、
単独で既存顧客を担当するフォロー営業へ移行します。
(3) この仕事の面白さ
・自社製品のため、売るだけでなく改良・開発に関われる
・展示会出展（月1回以上のペース）
・Amazon、ラジオ、SNSなど認知拡大施策にも参加可能
・開発部と距離が近く「現場の声」を形にできる
(4)製品・実績
・国内輸入車メーカー向けOEMコーティング剤：シェアトップクラス
・全国2,000拠点以上のメーカー・ディーラーに製品を供給
・大手携帯事業者へスマートフォン用コーティングをOEM提供
・自社ブランド「B－PRO」：Amazon売上 前年比250％成長
・鉄道車両・太陽光パネルなど分野拡大中
(5)組織について
・西日本開発営業Gr.（7名）
・部長・次長・課長＋メンバー4名
・20代～30代前半が半数以上
協調性があり、相談しやすい雰囲気です 仲が良いのが自慢です
- 応募資格
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- 必須
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・人と話をすることが好き
・営業経験（年数は不問）
・出張が可能な方（月1回程度、1回あたり日帰りまたは1泊程度）
・自動車免許（AT車可）
- 歓迎
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・自動車やオートバイなど乗り物が好きな方
・簡単なPC操作（エクセル、ワード、パワーポイント）できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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こんな方に向いています
・新規開拓より、既存顧客との関係構築型営業が好き
・メーカーで、自社製品を扱う営業がしたい
・営業だけでなく、モノづくりにも関わりたい
・車・バイクなど“モノ”に愛着を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社 〒542－0066 大阪市淀川区十三東5丁目2－19 ※転勤ありません。
◎交通 阪急電車「十三駅」より北へ徒歩10分
●オフィス環境
6階建てで幹線に面したキレイなビルにオフィスはあります。明るく整った空間で集中できます。最寄駅周辺は繁華街で食事には困りません。
- 勤務時間
- 9時～18時(休憩60分)
- 年収・給与
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●年収 402万円～520万円スタート ◎月給制 基本給（月給換算） 232,586円＋固定残業手当 54,577円=287,143円～基本給（月給換算） 300,857円＋固定残業手当 70,571円=371,429円
固定残業代制（みなし残業）採用 、固定残業時間（30時間）、固定残業時間の超過分は追加支給 ※残業は月平均20時間です。本人の意向で調整可能です。
※年収は目安金額で、選考を通じアップする可能性は充分あります
◉昨年支給実績（決算賞与あり)年収＋決算賞与【436万円～564万円】
- 待遇・福利厚生
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●年収(続き) ※前職給与や経験を十分配慮して決定します。
※年俸は目安金額で、選考を通じアップする可能性はあります。
●手当など 交通費全額支給、役職手当、各種社外研修（現在、マネジメント取得中の社員あり）など
●昇給 年1回 ※※前年度実績 8,200円～ 8,800円/月
●賞与 年2回 前年度実績 計2ヶ月分、別に決算賞与あり
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災、
●退職金 あり（勤務1年以上）
●制度・福利厚生など
〇各種社外研修（現在、マネジメント取得中の社員あり）
〇各種クラブ活動補助制度あり
〇社員旅行（5年に1度海外）
〇健康診断
〇慶弔見舞金
〇永年勤続表彰制度
〇福利厚生サービス（外部委託）など
〇喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝 、夏季（6日）・年末年始（7日）・有給10日～20日（入社6か月後）、慶弔休暇、その他（ 育児休暇制度 ※現在 男性社員取得中 ）年間休日123日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談 を行います。お互いの理解を深める目的です。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接：部長 → 最終面接：社長
※一次、最終は同じタイミングになる場合もあります。※面接はスピーディーに進みます。書類選考から2週間前後で内定が出る可能性はあります。筆記試験はありません。
- キャリアパス・評価制度
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●エージェントより
百年プラスではBTO社とは10年来のお付き合いになります。社長や部長とよく話をさせていただき、考え方や社風、社内事情もお話しできます。
