募集要項
- 募集背景
- 事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、体制強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験3年以上
- 歓迎
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・グローバル人事の経験
・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
- 雇用形態
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正社員
雇用形態(詳細) 期間の定めなし
試用期間の有無 有
試用期間(詳細) 3ヶ月
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
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東京都港区港南2-10-9
アクセス：JR品川駅徒歩11分／東京モノレール天王洲アイル駅徒歩9分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準勤務時間：9:00～17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：500万円～900万円
月給：300,000円～640,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・寮社宅（希望制）
・社会保険完備
・退職金制度
・福利厚生倶楽部
・持株会制度（20％補助）
・確定拠出型年金制度
・海外トレーニー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年末年始休暇
有給休暇（入社直後5～10日）
