募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。
【職務内容】
・労務関連
給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
・採用配置
新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、
説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
・育成評価
新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的
としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
・働きやすい環境づくり
福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント
対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
【組織構成】総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）。人事担当は課長1名（50代）、一般社員4名（20代～30代）で構成しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県今治市南大門町1丁目1-15
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]完全週休二日制、祝日
[休暇]有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
