募集要項
- 仕事内容
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同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。
公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業です。
このグループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。
本ポジションでは労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応など
をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
・給与計算および月次・年次手続き（社会保険・労働保険・雇用保険など）
・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
（要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働）
・PMI案件における労務統合（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合）
・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応
・データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）
【MENDAN情報】
M&A拡大に伴う労務システム導入・運用改善業務を担当していただきます。
■主な業務内容
・スマートHR等の労務システムを新拠点に導入
・システムを使用していない拠点への導入・整備
・新規入社社員に対するシステム操作方法の説明・指導
・多拠点間での労務業務の連携・調整
・システム統合に関する業務改善の推進
■業務の特徴
・M&A統合のタイミングは急に決まることが多く、3ヶ月後に100名規模の2拠点増加などの可能性もある
・統合が決定すると、そのタイミングまでに必ずシステム導入を完了させる必要がある
・各拠点の労務レベルが様々で、経理と人事を同じ人が担当している拠点もある
・2032年までに現在の11拠点から50拠点程度への拡大を予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会保険・労働保険の手続き／給与計算実務経験（5年以上）
・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験
・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験
・業務改善・業務プロセス設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 虎ノ門駅 徒歩3分 / 霞ケ関駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】600～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】25時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給（上限40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
【賞与】年3回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→二次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
