募集要項
- 募集背景
- 採用グループ長が退職するため、後任を募集いたします。
- 仕事内容
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【主な職務内容】
以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。
一部実務をご対応いただく必要もございます。
■新卒採用
■中途採用
■派遣採用
■技能実習
■正社員登用
【具体的な業務内容】
■新卒採用
（1）説明会および工場見学受入れ
基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。
（2）学校訪問
（3）インターンシップ（保全職）
インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。
（4）求人管理・選考対応
（5）入社準備： 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き
■中途採用
【技能職】
・求人広告運用
・選考対応
【事務技術】
・総合職採用
・拠点採用
■派遣採用
【製造】
単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。
■技能実習
（1）募集・採用・受入れ
（2）監査対応
（3）実習生の生活支援
（4）技能試験対策
翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。
また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。
・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案
・法改正への対応
・生活支援の施策検討
・稟議対応
■正社員登用
・全体計画
・各課への案内・調整
・選考・合否判定・決裁
・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案
ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【期待される役割】
・採用チャネルの多様化と最適化
従来の慣習に捉われず、国内だけでなく外国人、双方の採用を拡大していただきたいと考えています。
採用市場や最新の採用トレンドを理解し、同社の課題を解決するための具体的な改善提案と、その実行・実務マネジメントを主導いただきたいです。
【部門のミッション】
労働力人口が減少する中で、同社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。
また、採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課
採用グループ：4名
人事労務グループ：4名
厚生グループ：4名
採用グループへ配属いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
工場採用経験3年程度
マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：三重県員弁郡東員町大字中上2400
アクセス：三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分
マイカー通勤可 ※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所配置転換などにより、国内外の同社全拠点に異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収530～850 万円 月給制 基本給319000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回 （7月・12月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（SPIあり）
