募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
制度改定後の浸透業務をお任せすべく募集しています。現状、製造業におけるシステム化の流れによる、受託案件の増加に伴い、エンジニア社員が増加しています。
そこで、賃金制度をメインに人事制度の見直しを実施しております。同ポジションには、新制度への移行に尽力いただくことを期待します。
- 仕事内容
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人事企画課の管理職候補として、従業員の給与改定に伴うシュミレーションをはじめ制度周りの業務をおまかせします。・人事制度、賃金制度の運用、企画
（各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。）
・人事配置・異動の対応
・労働組合対応
・上記に関わる社員コミュニケーション
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：
人事企画課※担当部長1名、メンバー2名（こちらに配属）
人事厚生課※担当部長1名、担当課長1名、メンバー7名
業務管理課※課長1名、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の運用経験※従業員規模100名～1000名を想定しています。
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 台東区 上野一丁目1-10 オリックス上野一丁目ビル
沿線名：JR 山手線 御徒町駅 徒歩6分 、 JR 京浜東北線 御徒町駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」／各種レクリエーション活動／社宅制度／社内技術認定制度／通信研修補助制度／各種表彰制度／資格取得奨励金制度／社内持株制度／各種社内技術研修／互助会制度／各種付加給付／財形貯蓄奨励金制度／人間ドック受診補助／慶弔見舞金制度／育児時短勤務
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（対面）⇒最終面接（対面）⇒内定
※一次面接前にSPI（性格診断のみ）実施
※最終面接前に同社リクルーターによる面談を実施
