募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための募集です。
今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、同社のHR組織を牽引する責任者を募集します。
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現
・求人要件定義～求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証
・キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
・面接フロー設計
・職種特性に応じた最適チャネルの設計
・採用ブランディング・広報の企画運営
・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
・人事評価制度の設計・運用・アップデート
・リファラルプログラムの設計・推進
・社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
・オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
・組織課題の抽出～改善施策をHRチーム一体で推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考でお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用戦略の立案～実行の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社
勤務地住所：東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー7F
沿線名：JR・東京メトロ各線「渋谷駅」西口 徒歩13分
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1300 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：171000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、時短勤務実績あり、社内表彰制度、海外視察、外国語研修制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローが変動する場合もあります。
