募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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企業、自治体、公的機関など幅広い顧客網を持ち、年間数1000社の顧客と取引を行う安定した基盤があり、創業より堅実黒字経営を実現。1日の所定労働時間は7時間で平均残業は20時間前後、有給取得率も高く、…企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、同社の様々な商品・サービスを組み合わせてご提案して頂きます。採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、皆様のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
（１）採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業
（採用支援、昇進・昇格支援）
◇具体的な仕事内容
・販促計画の立案、運営
・既存顧客のフォロー
・新規顧客の開拓
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング
（お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします）
・適性検査をはじめとする当社の商品やサービスを活用したソリューションを提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・商品・サービス導入後のフォロー
（サービス利用時のフォローや、今後に向けた改善提案を行います）
（２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援）
◇具体的な仕事内容
・研修の企画立案、提案
・講師の選定、調整
・研修準備から実施までのフォロー
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング
（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）
・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整
（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）
・研修実施、およびアフターフォロー
（研修を円滑に実施するためのサポートと実施後のフォローを行い、今後に向けた提案も行います）
【備考】本職種は「日本経営協会総合研究所」で採用となったのち、グループ会社の「日本経営協会」へ出向となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■対人折衝業務、コミュニケーションを取りながら行う業務経験を2年以上お持ちの方（営業、接客、販売等々）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※出身業界は不問です。異業種ご出身者の採用実績もございます。研修制度も整っており、入社後は業界や商品・サービスについての研修を実施しフォローさせて頂きます。未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。
- 歓迎
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【歓迎要件（あれば尚可）】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・ITに関する何らかの知見やスキル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング26階
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、夏季休暇（土日と連結する平日3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創設記念日（7月1日）、リフレッシュ休暇制度（10年・20年・30年勤続）、有給休暇
