募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コロナ禍でも業績安定！10期連続成長中企業にて増員での募集！☆転勤なし！創業40年以上の安定企業で腰を据えて勤務頂けます！建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。
☆平均年齢38歳！新卒採用も積極的で、若手社員が多く活躍している環境…
現在（2025年11月時点）では以下のようなプロジェクトを推進しています。
・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）
・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備
・SSO基盤構築
・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動
その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。
ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。
大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！
【具体的な仕事内容】
※ご経験がある分野からご対応いただけます
■内製開発
・ローコードやJavaScriptを使った内製開発
・PowerBIによるデータ分析環境
■導入提案
・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング
・SaaSなどを活用した課題解決提案
■インフラ管理
・情報端末等の機器導やネットワークに関する計画の案と実施
・IT資産管理
■セキュリティ強化
・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー
・規程/ルールの整備、社員教育
・認証取得に向けた段取り
■社員からの問い合わせ対応、サポート
・障害対応
・ITリテラシ教育も含む
【配属先情報】
2020年設置の情報システム部---50代1名（部職）/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢---38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超
【企業・求人の特色】
当社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。
情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。
良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に…
- 応募資格
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- 必須
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社内SEのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日 ※土曜は年8回出勤日有/4週8休（祝日がある週の土曜は出勤、月1回以下）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇（2025年度夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休 ※それぞれ時季指定有休2日を含む）
◎2023年度100日→2025年度115日。今後も早期に公休120日超の実現ができるよう、会社としても業務効率化の取り組みを実施しています。
