募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括をお願いします。工場全体の安定稼働と生産性向上を目的に、製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括を担っていただきます。将来的には工場長として、現場・設備・人材を横断的に管理するポジションです。
【具体的には…】
・生産設備（機械・電気・制御）の保全・改善
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案
・外部業者（設備メーカー・工事業者）との折衝・管理
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・現場スタッフ（製造・保全等）のマネジメント、教育・育成
・工場全体の運営管理（生産計画・進捗・品質・納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。
・将来の工場長候補として、工場運営の中核を担う重要なポジションです。
○現場・設備・人を横断的にマネジメントできるやりがい
・製造現場のマネジメントに加え、機械・電気・制御設備の保全や改善にも関与いただきます。
・設備トラブル対応や生産性向上など、現場に近い立場で裁量を持って取り組める環境です。
○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における現場経験（製造／生産技術／設備保全 等）
- 歓迎
- ・工場または製造現場でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県長野市 ※転勤：原則なし
自動車通勤：可
※将来的に子会社（埼玉県本庄市）への出向の可能性はございますが、本人の意向や会社の状況を踏まえた上で判断するため、現時点での可能性は高くありません。
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:15
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/7時間50分
休憩:55分
- 年収・給与
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年収：500万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2～4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：31万円～71万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、皆勤手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞、契約保養所、人間ドック補助、定期健康診断全額負担制度、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：112日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
（GW連続8日／お盆休み連続9日／年末年始連続6日）※2018年度実績
