募集要項
- 募集背景
- 特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」および在留外国人労務管理アプリ「Connectee」を展開するトクティー株式会社は、現在、急成長フェーズにあります。事業成長に伴い、企業およびプロダクトの認知度向上、ブランディング強化が急務です。本ポジションでは、メディア露出の最大化、コーポレートストーリーの統一、サービス価値の分かりやすい発信、採用広報の連動を推進するため、広報・PRの専任体制を拡充します。多拠点・多国籍メンバーが活躍する組織で、社会課題の解決に挑む同社の事業の魅力を共に発信し、企業価値を高めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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自社サービスの広報・PR戦略立案～実行。メディア対応、プレス運用、オウンド・SNS、イベント、採用広報、コーポレートPRを横断的に担当。■ミッション
「tokuty」「Connectee」を中心とした同社事業の認知・理解・信頼の向上を担い、社会的意義や顧客価値を正しく伝えることで、潜在顧客・採用候補者・パートナー・投資家など多様なステークホルダーへのリーチを最大化します。広報IR活動を通じて、企業価値向上と事業成長に貢献いただく重要なミッションです。
■主要業務
広報IRの責任者として、年間／四半期の広報・PR計画の策定から実行まで一貫して担当します。
・戦略策定・実行：広報IR戦略立案（KPI設計、メッセージ・トーン&マナー定義）、年間計画に基づく施策実行、効果測定。
・メディアリレーション：プレスリリース・ニュースレターの企画・執筆・配信、メディアアプローチ（記者レク、取材対応、寄稿・コメント調整）、露出管理。メディア露出件数や質的な向上を追求します。
・コンテンツ企画：オウンドメディア、コーポレートサイト、採用サイトの編集企画・導線最適化。
・SNS運用：X（旧Twitter）、LinkedIn等SNSの運用（編集カレンダー作成、投稿、簡易分析）、エンゲージメント率向上。
・イベント・アワード：イベント・カンファレンスへの出展、登壇、コミュニティ運営、受賞・アワード応募。
・ブランド・レピュテーション管理：経営陣・各事業部と連携したコーポレートPR、採用広報、レピュテーション管理。資金調達、提携、機能追加等の重要トピックにおけるストーリー設計と発表運用。
・危機管理広報：一次対応フロー整備、Q&A、ガイドライン作成など、リスクマネジメント体制の構築と運用（発生時）。
■入社後のステップ
ご入社後はまず、同社事業とプロダクトへの理解を深め、既存の広報活動を分析。これまでのご経験を活かし、広報IR年間計画の策定を主導していただきます。その後、メディアリレーションの強化や採用広報コンテンツの充実を図りながら、広報IR体制の基盤を確立。将来的には、チームメンバーのマネジメントや育成にも携わり、広報IR部門を統括するポジションを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社またはPR代理店での広報／PR実務経験3年以上（課長クラス以上の経験があれば尚可）
・プレスリリースの企画／執筆、メディアリレーション（取材調整～露出管理）の経験
・優れた文章力（ニュース性の要約、見出し設計、校正）と高い情報リテラシー
・社内外の関係者を巻き込み、期日内にプロジェクトを推進した経験
・デジタル／SNSを用いた情報発信の基礎知識（編集カレンダー、簡易指標の理解）
・日本語での高いコミュニケーション能力
・広報IR責任者として、戦略立案から実行まで一貫して担当できる意欲
- 歓迎
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■歓迎条件
・スタートアップでの広報立ち上げ経験、または少人数組織でのマルチロール経験
・HR／人材領域、SaaS、プラットフォーム事業いずれかへの深い理解
・採用広報（社員インタビュー、カルチャー発信、採用イベント運営）の実務経験
・IR経験、または資金調達・上場準備における広報関連業務の経験
・英語や多言語での情報発信／取材対応経験、異文化コミュニケーション能力
・アクセス解析／SNS指標のモニタリングと示唆出し、簡易レポーティングスキル
・デザイン／動画編集の基礎スキル（Canva等の範囲で可）
■求める人物像
・同社のミッション（外国人材支援、社会課題解決）に強く共感し、その魅力を内外に発信することに情熱を持てる方
・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる自律性とオーナーシップをお持ちの方
・変化の速いスタートアップ環境に適応し、柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方
・多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、調整・交渉を進められるコミュニケーション能力の高い方
・常に新しい情報やトレンドをキャッチアップし、広報IR戦略に活かせる学習意欲のある方
- フィットする人物像
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トクティー株式会社は、「日本の労働力不足」と「外国人材の活躍機会創出」という社会課題の解決を目指し、特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty』と在留外国人労務管理アプリ『Connectee』を開発・運営しています。外国人材の採用・雇用を包括的に支援するこれらのプロダクトは、企業と働き手のミスマッチ解消と、コンプライアンス強化に貢献し、多方面から高い評価を得ています。
同社の大きな特徴は、全従業員の約半数が外国籍という多国籍なチーム構成です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性と異文化理解を活かし、フラットな組織で事業を推進しています。社会貢献性の高い事業でありながら、SaaSモデルによる安定的な成長を続けており、今後も外国人材市場の拡大と共に事業領域を広げていく計画です。スタートアップならではのスピード感と、社会貢献性の両方を実感しながら働ける魅力的な環境です。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり／条件変更なし）。給与・等級・賞与・各種手当は当社規程に準拠し、経験・能力を考慮のうえ決定。
- ポジション・役割
- 広報担当者（将来の広報責任者候補）
- 勤務地
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基本は出社です。■東京オフィス（本社）
〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2階
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間1日8時間）。標準勤務時間帯：9:30～18:30。休憩時間：60分。平均残業時間は月20時間程度です。
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～749万円。月給制（経験・能力・前職給与を考慮し決定）。月給には固定残業代（45時間分）を含みますが、超過分は別途支給します。昇給：年1回（評価による）、賞与：業績と個人評価に応じる場合があります。交通費全額支給（上限あり）。試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。交通費全額支給。PC・モニタ等業務に必要な端末・備品貸与。各種研修制度（社内・外部研修、資格取得支援）。出張手当。在宅勤務環境支援制度（規定による）。定期健康診断。インフルエンザ予防接種補助。部活動補助制度。フリードリンク、オフィス内軽食補助。結婚・出産祝い金。確定拠出年金（DC）制度。時短勤務制度（要相談）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）。年間休日120日以上。年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降法定通り）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇。有給取得率は高く、ワークライフバランスを重視しています。
- 選考プロセス
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【想定フロー】書類選考 → 面接（2～3回／オンライン・対面併用） → 最終面接 → オファー。職種・ご経験により課題やリファレンス等をお願いする場合があります。日程・回数は候補者様の状況に応じ柔軟に調整します。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は、広報IRのプロフェッショナルとして、同社のブランドイメージ構築と企業価値向上を牽引していただきます。まずは広報IR戦略の立案・実行を通じて実績を積み、将来的には広報IR部門の責任者として、チームの組成・マネジメントをお任せする可能性もあります。経営層との距離が近く、事業戦略の根幹に関わる重要なポジションのため、広報IRの専門性を深めながら、経営視点も磨ける環境です。急成長中のスタートアップで、自身のアイデアを形にし、会社と共に成長していく醍醐味を味わえます。
