募集要項
- 募集背景
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NOT A HOTELでは、各施設におけるスマートホーム・電気設備の高度化が進み、BMS・KNX・IoTなど制御系を含めた設備の安定運用と最適化が重要性を増しています。
単なる保守対応にとどまらず、新技術の導入や標準化、運用改善までを内製で推進する体制を強化するため、電気設備と制御領域の両面を理解し、主体的に改善をリードできるエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。- スマートビルディング制御システム（KNX、BMS、IoT）の運用・最適化
- 統合制御システム・図面作成、施工指示のブラッシュアップ
- 盤の発注・管理、KNXシステム設計の補助、施工品質の評価
- 関連会社や施工業者のディレクション、設備方針の策定
- 電気設備（受変電設備・配電盤・分電盤など）やKNX設備の保守・メンテナンス
◆このポジションの魅力
- スマートビルディングの最前線で、設備管理・運用の経験を積める
- KNXを含む最新のスマートホーム制御技術を習得し、設計・施工に活かせる
- 設備保守だけでなく、新技術導入や最適化に関与できる
- NOT A HOTELの革新的な施設運営に携われる
◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生むユニークな建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
約50名が在籍
アトリエ系・組織設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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- 制御盤・PLC等の盤図作成及び発注経験・品質管理
- 電気設備業者・施工管理者との折衝・管理経験
- BMS、IoT制御システムの基本的な理解（独学OK）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７－４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
沿線名：地下鉄大江戸線「勝どき」より徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
- 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：400～1200 万円
年俸制
月給338335円
基本給：239700円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：93635円
超過分は全額支給
一律（固定）手当： 環境整備費 5千円
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：業績賞与あり※詳細は福利厚生に記載
- 待遇・福利厚生
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※賞与詳細
個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
健康診断補助
社員割引
旅行補助（年間で最大100万円支給）
利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
