募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆脅威インテリジェンスサービス（案件・テーマ）のプロジェクト推進、実行
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆サイバー脅威に関する調査、分析（日次での調査、個別調査、注目テーマ関連の深堀調査）
◆技術的な調査（マルウェア/攻撃コード/脆弱性の分析）
◆サイバーセキュリティ動向や関連技術に基づく新規/既存事業への改善提案
◆お客様向けの報告や脅威の動向を踏まえたコンサルテーション
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞
■サイバー脅威の動向調査
■脅威インテリジェンスを活用したコンサルティング
■脅威ベースのペネトレーションテスト（TLPT、ILTP）
【仕事の魅力・やりがい】
サイバーセキュリティの領域は、年々事件・事故が増加していることから、IT業界の中でも特に成長が著しい分野であり、スキルや経験を積める機会が同時に多くあります。
困っているお客様の課題解決に具体的な貢献ができるため、働きがい・達成感を感じやすい領域でもあります。
脅威インテリジェンスサービスでは、脅威となる攻撃者の動向や、標的となる技術や情報資産に関して深く洞察を得ながらサービス提供をするため、自身のスキルや経験を積む機会が多くあります。
昨今多くの組織で構築しているCSIRTでの必要スキルが養えるため、市場価値のサイバーセキュリティ専門性も深めていくことができます。
また、リサーチャーといってもチーム内での活動に留まらず、社内の様々な部署との共同案件や知識/技術提供での協力をする中で、特定の業界や技術に精通したメンバーとの交流、顧客との接点もあり、リサーチャーとしてのやりがいや成長を実感しながら働けます。
【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
サイバーコンサルティング事業本部
インテリジェンスコンサルティング部
【組織のミッション】
脅威インテリジェンスグループは、社内ベンチャー第一号であるNRIセキュアの出自である挑戦する文化を持ち、サイバー空間を取り巻く脅威の動向を踏まえてサービスを推進しています。
【募集職種の期待役割】
●脅威情報の収集から顧客や社会への提言導出までに取り組むことを期待しています。
●ニュースをクリッピングするというよりも、サイバー攻撃等に利用されている...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方 または、
■セキュリティインシデント対応、マルウェア解析などの業務経験 または、
■ペネトレーションテストの業務経験 または、
■セキュリティ診断（WEBアプリケーション、プラットフォーム/ネットワーク）の業務経験 または、
■SOCなどでのセキュリティ監視やインシデントハンドリングの業務経験
※どの経験であっても、自ら手を動かし、調査・開発・実装などをしている
[歓迎要件]
□脅威インテリジェンス、スレットインテリジェンスの業務経験
□脆弱性診断やリスク分析など攻撃者目線での評価経験
□以下の資格保有者
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
・OSCP、GIAC、CISA、CISM、CISSP等のセキュリティ関連資格
・クラウドサービスのセキュリティ資格（AWS認定 セキュリティなど）
・英語力（ビジネスレベル、目安: TOEIC 800以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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930万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
