募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。既存の大規模システムのモダナイズプロジェクトと並走し、
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆生成AIを用いた現行システム解析
◆過去のプログラミング言語／思想で構築・運用されてきたシステムを、最新の技術／アーキテクチャで再構築すべく、方式の提言
◆刷新されたシステムの品質を生成AIを用いて担保する手法の具現化
といった生産性を高める支援業務を実施いただきます。
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞
業種問わず、基幹系のレガシーシステムを対象としたサービスとなります。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
●これまでのシステム開発やシステムアーキテクト等の経験を活かし、最新の生成AIや解析技術を組み合わせたツール開発が可能です。
●顧客ごとに新しいアーキテクチャ構成を解析し、仕様書を生成し、新しいシステムアーキテクチャへの変換方式を検討するといった挑戦が可能です。顧客や業界も多様であり、それぞれのシステムの構成の理解をすることができます。
＜NRIの取り組むモダナイゼーション＞
https://www.nri.com/jp/news/event/2024_modernization.html
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/20250311_1.html
【配属想定組織】
生産革新センター
生産革新ソリューション推進部
【組織の概要】
生産革新ソリューション推進部では、様々な領域で生産革新に関する「現場の案件支援、サービス提供」、「戦略的な技術獲得への取り組み（施策）」を推進しています。
◇推進活動概要
・様々な技術領域（アジャイル開発、テックリード、AI活用、DX研修企画・提供等）における現場支援
・影響調査効率化ソリューション開発、展開
・レガシーモダナイゼーションに係る技術支援 及び ソリューション開発業務
・aslead事業に係るソリューションの開発、導入、運用業務（Jira、 Confluence/Mattermost/DevOps/等 ）
・ローコードツール（Oracle APEX/Mendix）の社内展開・社内研修および案件遂行で得たノウハウの提供
【募集職種の期待役割】
既存システ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■業務システム（バッチ処理、Webシステム、DWHなど）の開発、運用経験
■生成AIを用いたプロンプトエンジニアリング
■AWS、Azure、GCP、OCIいずれかの利用経験
＜関連技術、スキル＞
●Python、SQL、Linux、Windows、WSL、VartexAI、GeminiCLI
●AWS、Azure、GCP、OCI
[歓迎要件]
□各種クラウド資格
□システム移行（マイグレーション）経験
□COBOL、JP1
□RPG、CLP
□GitLab Runner
□Java、VB.NET
□PL/SQL
□VSCode
□AIコーディング（バイブコーディング）
＜求める人物像＞
●新しいことに積極的にチャレンジできる方
●論理的に物事を考えることが好きな方
●創意工夫が出来る方
●皆で何かを作ることが好きな方
●人と関わるのが好きな方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
930万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
