募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆1）モダンアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装（クラウドネイティブやマイクロサービス等先進技術含む）
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆2）開発チームの技術的リード（設計・レビュー・課題解決支援、コード品質担保、チーム育成）
◆3）コンサルタントやサービスデザイナー、スクラムマスター等の他職種との連携によるプロジェクト推進
◆4）専門家、有識者として、最先端技術やナレッジ等の社内展開活動
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
●最新のクラウド／AI／DevOps／ローコード／アジャイルなど先端技術の導入・実践に携わることが可能です。
●技術・チームマネジメント両面から顧客価値・業務変革に貢献し、強みを活かしたキャリアの拡大や専門家～技術組織リーダーへの成長ができるポジションです。
＜その他参考URL＞
・所属想定組織の社外向けサービス紹介ページ
https://bit-labs.nri.co.jp/
【配属想定組織】
生産革新センター 生産革新ソリューション推進部
【組織の概要】
生産革新ソリューション推進部では、様々な領域で生産革新に関する「現場の案件支援、サービス提供」、「戦略的な技術獲得への取り組み（施策）」を推進しています。
◇推進活動概要
・様々な技術領域（アジャイル開発、テックリード、AI活用、DX研修企画・提供等）における現場支援
・影響調査効率化ソリューション開発、展開
・レガシーモダナイゼーションに係る技術支援 及び ソリューション開発業務
・aslead事業に係るソリューションの開発、導入、運用業務（Jira、 Confluence/Mattermost/DevOps/等 ）
・ローコードツール（Oracle APEX/Mendix）の社内展開・社内研修および案件遂行で得たノウハウの提供
【募集職種の期待役割】
モダンアプリケーション開発（クラウドネイティブ・マイクロサービス等）の技術的リーダーとして、最適なアーキテクチャ設計および開発推進を担っていただきます。
課題解決や新技術の導入、チームの技術育成・支援を行い、コンサルタント・サービスデザイナー・スクラムマスター等の多職種と連携し、エンジニアリング力で顧客価値・業務変革をリード...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■モダンアプリケーション（クラウドネイティブ、マイクロサービス等）の設計・開発経験
■アーキテクチャ設計経験（システム構成、技術選定、非機能要件定義等）
■非開発者（ビジネス部門や顧客）とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等の経験
＜関連技術、スキル＞
●Java、Python、Go、Node.js、Ruby等のプログラミング言語
●AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド
●コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
●マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API
●CI/CD、DevOps
●アジャイル開発（スクラム、カンバン等）
[歓迎要件]
□高度情報処理技術者
□パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）認定資格
＜求める人物像＞
●新しい技術やトレンドに積極的にチャレンジし、学習し続けられる方
●論理的思考力があり、複雑な技術課題を整理・解決できる方
●チームメンバーの成長を支援し、技術的な指導ができる方
●多職種との協働を通じて、ビジネス価値創出に貢献したい方
●技術コミュニティ活動や知識共有に意欲的な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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930万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
