募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆技術調査、新製品/新サービスの開発/事業化
◆顧客への技術支援（技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など）
のような幅広い活動を実施いただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
＜主要活動例＞
■製品・サービスの外販/内販/サポート
・Keycloak（https://openstandia.jp/oss_info/keycloak/）
・midPoint（https://openstandia.jp/oss_info/midpoint/）
・OpenStandia KAID（https://openstandia.jp/solution/openstandiakaid/）
etc..
■R&D、施策（製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等）
・ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討
・周辺技術の動向調査、新サービス検討
etc..
■社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援
・ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築
etc...
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。
業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
＜その他参考URL＞
midPointによる実用的なアイデンティティ管理
https://openstandia.jp/oss_info/midPoint/document_aws.html
【配属想定組織】
デジタルトラスト基盤事業本部
IDソリューション事業部
【組織の概要】
「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。
【募集職種の期待役割】
ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■認証・ID管理システム構築経験（3年以上）
＜関連技術、スキル（2つ以上必須）＞
Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI
[歓迎要件]
□認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験
□プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験
□セキュリティ製品の導入経験
□システム開発における技術面でのナビゲート経験
□システム開発におけるAI活用経験
□各種クラウド資格
□Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes
AWS/GCP/Azure/OCI
＜求める人物像＞
●デジタルアイデンティティへの関心が高い方
●新しいことに積極的にチャレンジできる方
●論理的に物事を考えることが好きな方
●創意工夫が出来る方
●皆で何かを作ることが好きな方
●人と関わるのが好きな方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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930万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
