募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆日々多様化且つ高度化するサイバー攻撃の脅威に対して、弊社事業システム環境及び社内システム環境における最適な対策と対応の立案、推進、ガイドラインの提示
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆事業及び社内システムのサイバー攻撃対策状況のモニタリングと対策推進
◆AIおよびクラウド利用、クラウドネイティブ開発のセキュリティ管理の確立
◆各種法制度等への対応推進
※重大なセキュリティインシデント発生時を除けば基本的に休日／深夜業務はなし
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●NRIグループ全体のサイバーセキュリティに携わることで幅広い経験、知識、専門性が得られます。
－各事業本部および顧客企業の多様な業務・システムのセキュリティに関する理解
－グループ・グローバルでのセキュリティ施策の立案、優先順位付け、各事業本部・事業会社への落とし込みに至るまでの業務経験
－経営層の判断に向けた各種報告や提言等、高度な業務経験
【配属想定組織】
情報セキュリティ部
【組織の概要】
■組織のミッション
NRIグループのサイバー対応態勢の強化
法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応
グループ会社に対する継続的なセキュリティモニタリングと支援
■組織構成
情報セキュリティ部はサイバーセキュリティグループ/セキュリティマネジメントグループ/情報セキュリティグループの3グループ体制
【募集職種の期待役割】
・NRIグループのセキュリティ高度化のための各種施策推進を主導頂くことを期待しています。
ー「中長期的にどうあるべきか」という構想の検討から、具体の課題・施策への落とし込み、日々のオペレーションとその改善
ーサイバー攻撃対応態勢の高度化、法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応、グループガバナンス強化等
※特に注力頂く領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、ご相談させて頂きます。
・現時点での高度なセキュリティの知見以上に、現場経験、大局を捉える視点、円滑なコミュニケーション能力を重視します。
＜年収イメージ＞※あくまで参考となります
★全域★
■メンバーポテンシャル層：年収530万円～（月給：35...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※以下のようなご経験・スキルをお持ちの方
■サイバーセキュリティ施策の推進やセキュリティシステム・ソリューションの導入、運用に関する業務経験（システム導入、運用、コンサルティング、ペネトレーションテスト、事故対応など特に領域、全部・一部を問わず） もしくは、
■クラウドサービス、ネットワーク、PC/サーバ基盤、ストレージ、仮想化/コンテナ、AI/Webアプリ開発等、システムに関わる設計や実装、および運用（障害対応含む）に関わる業務経験（セキュリティを含まない一部領域でも可）
[歓迎要件]
□サイバーセキュリティに関わる専門知識や、攻撃手法など、常に最新の動向へのキャッチアップに意欲があり、関連する資格取得にも積極的なスタンスの方
□関連する資格
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・CISSP
・GIAC
・CISA
・CISM
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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930万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
