募集要項
- 募集背景
- FP&Aの高度化および体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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CFO直下のポジションにて、計数管理を軸に自ら手を動かしながら、経営管理の仕組みを構築・推進する実務リードの役割を担っていただきます。◆計画・予測
・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの主導
・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動
◆レポーティング・分析
・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成
・経営管理インフラの構築と整備
・主要KPIの設計、モニタリング
・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング
・開示業務
◆ビジネスパートナー
・事業戦略の策定と実行を支援
・全社的プロジェクトへの参画
・M&Aでグループインした会社のPMIおよび業績管理
事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンスの視点から企業戦略・事業戦略の進捗を分析し、経営陣および事業部長に対して具体的な改善提案・意思決定支援を行っていただきます。
実務リードとして成果を発揮いただいた上で、将来的にはコーポレート部門の中核人材としての役割拡張を想定しています。
※入社後はFP&Aの実務プレイヤーとして自ら手を動かしながら、早期に経営管理基盤の高度化・再構築をリードしていただくことを期待します。
【働きがい】
◎経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です。
◎経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。
◎PL予算策定および将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。
◎自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。
【キャリアパス】
将来的にコーポレート部門の中核人材として、経営層に近い立場で経営管理・事業戦略をリードいただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画担当としての配属です。
体制（2025年12月現在）：部長1名、エキスパートメンバー1名、アシスタントスタッフ1名
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験がある方
・既存の管理会計制度の運用状況を把握し、予算策定やKPI、レポーティングの改善に取り組んだ経験
・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めた経験
・PL予算策定および将来予測管理を通じて部門横断的な連携をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※7:30～10:00の間で時差出勤可能（要事前申請）
- 年収・給与
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年収：660～1230 万円
月給制
基本給：475680円～886500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：74320円～138500円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更する可能性あり
