募集要項
- 募集背景
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11年連続で増収・増益を続ける同社は、仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却までを一貫して手がける「垂直統合型ビジネスモデル」により、不動産と建設のハイブリッド企業として成長を加速させています。
現在、ヒトのリソースを確保できればできるほど事業を拡大できるフェーズにあり、今回は採用責任者に近い裁量を持ちつつ、評価制度や教育研修にも関われる人材を募集しています。
- 仕事内容
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高品質と効率的なビジネスモデルを強みに成長を続ける同社のさらなる成長には人財が不可欠です。
（案件増加によりお断りしているものがある状況です。）
採用担当として、同社をさらに成長させる方を募集しております。
大手保険会社営業→IT会社人事→同社人事２年目にて、東京の採用責任者を務める30代前半の方から採用業務について直接指導してもらえる環境です。また、業務内容も末端業務ではなく「どうすれば人材を採用できるか」を自分で考え行動することができます。
今後人事としてキャリアを歩んでいくイメージのある方にはうってつけのポジションです。
具体的な仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
【ミッション】
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、同社に関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。
2029 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、
会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事部長１名 採用責任者が東京、大阪に一名ずつ、課長が拠点に数名ずつ、その他担当です。
- 応募資格
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- 必須
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採用業務の経験（新卒・中途どちらでも可）
もしくは人材紹介会社やHR領域での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階
＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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年収：551～780 万円
月給制
基本給：207000円～389900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：71325円～134325円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 20,000円／月（規定有）
地域手当 30,000円／月（※東京配属者のみ）
賞与前払手当 49,425円～69,775 円／月
特別手当 39,000円～58,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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選択制企業型確定拠出年金制度
福利厚生借上賃貸（シャトク）
社員研修旅行
定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
社内カフェテリア
資格取得奨励金
スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能）
契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）／生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)
