募集要項
- 募集背景
- 受注した案件に対応するための増員
- 仕事内容
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【創業100年以上続く総合建設会社】総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。
受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。手ディベロッパーとの繋がりが強く、主に新築マンションの設計案件に携わっていただきます。
【具体的には】
■顧客、設計事務所、施工担当者との打ち合わせ
■基本計画・実施設計図書の作成
■設備工事の監理
【主な案件】
マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁等
東京では、大手ディベロッパーとの繋がりが強く、主に新築マンションの設計案件に携わっていただきます。
大阪エリアではビルや工場、病院などさまざまな施設の設備設計を担当し、病院案件では改修が中心となっておりますが、その他の施設については新築工事が主流です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの経験をお持ちの方。
設備設計の経験がある方（電気、機械どちらでも可）
- 歓迎
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【歓迎】
設備設計一級建築士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方。
- フィットする人物像
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■難題に直面しても、ものづくりへの情熱を注いで最後までやり遂げる人。
■誠実に人と向き合い、コミュニケーションを通して信頼関係を築ける人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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■年収モデル：650万円～800万円 （25歳～49歳例）
■月収モデル：31万円～47万円 （25歳～49歳例）
■固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月）
※超過分は別途支給いたします。
■賃金形態 ：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当、時間外手当、夜勤手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、提携宿泊施設など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始、夏期休暇、リフレシュ休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
