募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員計画
- 仕事内容
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【大阪/転勤なし/内勤へキャリアチェンジ！】地場デベロッパーGにて施工図作成・CAD業務施工図作成業務をご担当いただきます。
グループ企業内で企画／開発から販売までを一括して手掛ける分譲マンションの建築プロジェクトにおいて、施工管理チームと共に計画段階から完成まで携わっていただきます。
【具体的には】
■意匠設計の最終段階から、設計事務所（外部）、プラン設計担当者、施工管理担当者と共に打ち合わせ
■施工管理担当者と協力しながら施工図を作成
■基礎工事、下層階の建築段階から現場仮設事務所にて施工チームと共に常駐
※現場のそばに２階建てのプレハブを設置しております。施工管理・施工図１名・事務の方１名常駐となります。
■建物の完成にあわせ建物内事務所に常駐
■完成（期間約2年～３年）
※20階建ての高層マンションや中層マンションを扱っておりましたが、現在は超高層マンション（タワーマンション）も施工しております。
〈働き方〉
・エリアは大阪が中心
・長期出張・転勤なし
・直行直帰可
・残業20～30ｈ
・年間休日120日
〈組織構成〉
・建設部：約40名
・施工図の部門：３名
※和気あいあい、和やかな雰囲気で分からないことも聞きやすく、サポート体制万全です◎
〈同社について〉
・総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。
自分の意見が商品（住まい）にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。
〈こだわり〉
・リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。
緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。
〈同社の社風〉
実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を図っています。
【同社の魅力】
■安定感：創業50年以上！
■業界最先端を行く：受賞歴も多数！
■昇給は随時：中途採用の大半が前職より給与UPを実現！
■オンオフ充実：現場は関西、全国出張・長期赴任ナシ！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験がある方
■建築施工管理のご経験がある方
■施工図の作成、確認が出来る方
- 歓迎
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■施工図作成のご経験
■施工管理のご経験
- フィットする人物像
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◆社内外含めたコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00～17:30
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：30歳～55歳）
【月収例】350,000円～480,000円（例：30歳～55歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※固定残業制：34時間/月分（73,418円～93,260円）を含む。超過分は別途支給
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による
■昇給：制度有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上の方のみ（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格手当（月5,000～18,000円／宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー等）
＜その他補足＞
■保養施設
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■育児休養制度
■携帯電話貸与（通話料全額会社負担）
■エクシブリゾート法人会員（会員制のリゾート施設）
■役職手当、所長手当、厚生手当、特別手当
■結婚祝い（50,000円～200,000円＋加算金）、出産祝い（10,000円～300,000円＋加算金）※社歴・役職による
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制（日曜・平日1日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
