募集要項
- 仕事内容
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●担っていただく業務
グループ全体の経営情報収集・分析から、中長期戦略や年間計画の立案・調整、子会社の統括・管理、経営会議の運営まで、経営中枢に関わる幅広い業務を担っていただきます。経営層と密接に連携し、グループ全体の成長を牽引できるポジションです。
●将来的なキャリアパス
経営企画部門での経験を活かし、主要事業部門や子会社の経営企画・経営管理責任者、全社横断プロジェクトのリーダーなど、幅広いキャリアパスが開かれています。日本国内だけでなく、グローバル拠点で責任者として活躍する機会もあります。
●募集背景
グループ全体の事業拡大や変革を推進する中、経営戦略の実行力強化が急務となっています。経営層と近い距離でダイナミックな経営課題に挑戦し、グループ全体の成長をリードできる新たな仲間を募集します。多様な経験や視点を持つ方のご応募をお待ちしています。
●想定残業時間(繁忙期と通常）
10～20H/月、繁忙期は30H/月程度
●出張の有無・頻度・行先など
海外出張の機会あり(1回当たり約1週間程度）
●職場環境
20代～40代を中心とした多様なメンバーが活躍中です。経営層と近い距離で意見を発信しやすい、風通しのよい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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●必要な知識・経験・資格（MUST）
事業会社またはコンサルティングファーム等での経営企画、事業企画、経営管理、戦略立案、もしくは経営情報分析等の実務経験（3年以上）
●求める知識・経験・資格（WANT）
論理的思考力および課題解決力
基本的な財務・会計知識
英語力(TOEIC700点以上)
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
事業会社（特に製造業）の経営企画部門、経営管理部門、事業企画部門
コンサルティングファーム（戦略・経営・ガバナンス等）
金融機関（投資銀行、PEファンド等での企業分析や経営支援経験）
グローバル企業、海外拠点での経営管理経験者
●求める人材像
全体最適の視点で物事を捉え、主体的に課題解決に取り組める方
チームや関係部門と協働し、成果を生み出せるコミュニケーション力のある方
新しい知識や業務領域にも積極的にチャレンジできる方
経営層や社外パートナーとも円滑に連携できる方
グループ経営や事業成長への強い関心と意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
