募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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採用人事担当者を募集しております採用業務全般をお任せいたします。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
募集企業さまでは、採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
・事業会社（NPOや公的機関は除く）での正社員としての社会人経験
・いずれかのご経歴に当てはまる方
(1)採用業務経験者の場合
・採用業務の経験1年以上
(2)採用業務未経験者の場合
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方
※外国籍の方はネイティブレベルで日本語が話せる方のみ
- フィットする人物像
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・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織、仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（休憩1時間）
※時差出勤あり
時間外労働 概ね20～30時間
※入社後3ヶ月はキャッチアップのため40時間程度になる可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収： 400万円 ～700万円
(1)未経験者：400～540万円
(2)経験者：400～700万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
月給 285,715 円 - 500,000円
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【年収400万の場合の内訳】
基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）/想定賞与571,420円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・交通費支給（上限50,000円/月）
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）
祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回（原則3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
