募集要項
- 仕事内容
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顧客と生産部門の中間に立ち、需給バランスの最適化に貢献いただくことがミッションのポジションです。【業務内容】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の保守サービスにおける需給管理業務をお任せいたします。
具体的には
(1)フィールドサービス部門からの保守用部品要求を基に、工場部門・外部製造委託先と需給調整を行い、生販在計画を立案・実行する
(2)保守部品の中長期需要予測、供給対応、在庫管理、棚卸、計数管理
(3)製品納期回答、出荷指図（工場部門からの製品納入、フィールドサービスへの部品出荷）
(4)上記業務に関するミーティング開催、マネジメント層への報告業務
(5)サプライチェーン機能横断での業務効率化の推進
【キャリアパス】
需給管理業務を通じたエキスパートスタッフから、サプライチェーン関連機能を運営していただくリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：有（2～3日／週ほど）
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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●製造業におけるサプライチェーン業務、特に在庫管理業務経験をお持ちの方
または
●製造業における需給管理、生販在計画業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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●RPAまたはPythonを使用して業務自動化を行った経験をお持ちの方
●SAP等（ERP）を使用した業務経験をお持ちの方（導入・立ち上げ経験があれば大歓迎です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 37歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：570万円 ～960万円
＜年収例＞
・680万円／29歳（独身）
・820万円／31歳（既婚・子1人）
・910万円／38歳（既婚・子2人）
●昇給：有（年1回）
●賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
