募集要項
- 仕事内容
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弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理
・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など）
・応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務
・採用データの管理
・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携
採用業務に関わる事務全般に関わることからスタートし、業務習得状況に応じて企画立案・実行・運用、将来的には採用面接にも携わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大卒以上
・採用実務経験3年以上
・OAスキル
エクセル：pivot、v-lookup、関数などを日常的に使えるレベル
ワード、パワーポイント：社内外向け資料作成が可能なレベル
■求める人材像
【達成志向】設定された⽬標を達成しようと努⼒・⼯夫ができる
【コミュニケーション能⼒】社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができる。また相手の意⾒を正しく理解し、それに対して⾃分の意⾒を明確に伝えることができる
【計画⼒】合理的、効率的な⼿段・⼿法を検討し、計画的に仕事を進める
【企画⼒】新たな発想で状況に応じた企画を立案し実行できる
【実⾏⼒】物事に粘り強く取組み、困難に直⾯しても諦めずに完遂する
【柔軟性】従来のやり方に固執することなく、状況に応じた対応策を検討し業務を遂行する
- 歓迎
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■歓迎要件
・IT業界やアウトソーシング企業での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※出社または在宅勤務 ※在宅勤務の場合は月2回の出社義務有
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：10時～15時
- 年収・給与
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【期待年収】4,500,000円～7,000,000円
【月額固定給】345,000～536,670円 ※月額固定給には月45時間分の残業代89,775円～139,635円を含む
【業績変動給】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）その他法律で定められた休日休暇