募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
私たちは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える人事労務担当者を募集しています。労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献していただきます。
年間休日125日／完全週休2日制（土日）/フレックスタイム制度/育児休暇制度などを導入しており、ワークライフバランスを充実させることができます。
【主な業務内容】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
■就業規則や人事制度の整備・運用
■労働基準法などに基づく法令対応・監査対応
■健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務
■各種人事データの管理・分析、レポート作成
■上記に付随するその他の業務
※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■高卒以上
■事業会社で人事、労務業務のご経験をお持ちの方（実務経験 2年以上／業界不問）
■労働法に関する基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
■機密情報を適切に取り扱える高い倫理観をお持ちの方
■自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 427～514万円
