募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行及びそれに伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、ともに働く方を募集しています。
【具体的には】
■M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行
■子会社や出資先会社のPMI作成・実行支援
■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
■子会社や出資先会社とのシナジー強化
【将来的なキャリアプラン】
ご本人の意向と適性に応じて、M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行、その後のPMI、状況によっては子会社の業務まで担当いただくことが可能です（その場合、出向の可能性もあり）。
また、同社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務に関わっていただくことも想定しています。
将来的には、同社において、幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
■業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験
■誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
■一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人
【歓迎経験・スキル】
※以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■M&A業務の企画、推進の経験
■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
■各領域・分野でのコンサル業務の経験
■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
【求める人物像】
■新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる
■自身のやり方に固執しない
■自身の経験を組織や他者の成長に生かせる
■新しい経験や知識を、積極的に学び取る
■チームでゴールを目指すことができる
■ポジティブな思考（志向）性である
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
